
Calcular os impostos de uma empregada doméstica em Portugal em 2026 envolve essencialmente a Segurança Social e o IRS. O valor total a pagar depende do salário bruto acordado e do regime de trabalho (se é a recibos verdes ou com contrato). Para trabalhadores domésticos com contrato, o empregador (a pessoa que contrata) é responsável por reter a parte do trabalhador na Segurança Social e no IRS, e ainda pagar a sua própria quota-parte.
Passo a passo prático:
Tabela de exemplo (valores indicativos para 2026):
| Rubrica | Valor (€) | Cálculo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 1.000,00 | Acordado |
| Seg. Social empregador (23,75%) | 237,50 | 1.000 × 23,75% |
| Seg. Social trabalhador (11%) | 110,00 | 1.000 × 11% (retenção) |
| IRS (exemplo: 5%) | 50,00 | 1.000 × 5% (retenção) |
| Líquido para trabalhador | 840,00 | 1.000 – 110 – 50 |
| Custo total empregador | 1.237,50 | 1.000 + 237,50 |
Nota importante: Se a empregada estiver a recibos verdes, o cálculo é diferente – ela declara os próprios rendimentos e paga Segurança Social e IRS como trabalhadora independente. Recomendo sempre consultar a Segurança Social Direta ou um contabilista para garantir conformidade legal.

Eu, como trabalhadora doméstica, sinto na pele o peso dos descontos. No meu último emprego ganhava 950€ brutos, mas depois de descontar a Segurança Social (11%) e o IRS (cerca de 6%), recebia cerca de 788€. A parte boa é que fico com descontos para a reforma e para a saúde. Mas confesso que às vezes penso que o patrão podia ser mais claro ao explicar os cálculos. Muitas famílias não sabem que têm de pagar a parte deles também – e isso gera stresses. O ideal é combinar tudo por escrito antes de começar.

Sou uma pessoa que contrata uma empregada doméstica há três anos, e no início foi um bicho de sete cabeças. O que me ajudou foi usar o simulador da Segurança Social Direta – lá meto o salário bruto e ele calcula automaticamente os descontos. Para 2026, estou a considerar aumentar o salário para 1.050€, mas tenho de me preparar para o custo total de cerca de 1.300€ mês. Uma dica: nunca tente pagar "por fora" para fugir aos impostos, porque se houver uma fiscalização, as multas são enormes. Prefiro ter tudo legal e dormir descansada.

Como profissional de recursos humanos que já lidou com contratação doméstica, friso que o maior erro é tratar o trabalhador doméstico como "familiar" sem contrato. A lei exige contrato de trabalho escrito e registo na Segurança Social. O cálculo dos impostos é igual ao de qualquer outro trabalhador por conta de outrem. A diferença é que o empregador é uma pessoa singular, não uma empresa, mas as obrigações são as mesmas: entregar a declaração mensal de remunerações e pagar as contribuições até ao dia 10 do mês seguinte. Sugiro usar


