Navegar
···
Entrar / Registrar

como ter o primeiro emprego

5Respostas
VanAlexandra
22/08/2026, 21:00:35

Olá! Se estás a perguntar-te como ter o primeiro emprego, a resposta direta é: foca-te em criar uma base sólida de competências, rede de contactos e candidaturas estratégicas. Não precisas de experiência prévia para começar — o mercado português valoriza cada vez mais a atitude, a capacidade de aprender e a adaptabilidade. No meu caso, consegui o meu primeiro emprego aos 22 anos, numa startup de tecnologia, depois de meses a enviar currículos e a fazer cursos online gratuitos. O segredo? Personalizei cada candidatura e investi tempo em perfis profissionais no LinkedIn.

Segundo dados do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), a taxa de desemprego jovem em Portugal em 2025 ronda os 12%, mas setores como tecnologia, logística e turismo continuam a contratar ativamente. Para te ajudar, organizei uma tabela com as áreas com maior procura de recém-formados em 2026:

SetorPercentagem de vagas para primeiro empregoSalário médio inicial
Tecnologia da Informação35%€1.200 – €1.800
Vendas e Marketing Digital25%€1.000 – €1.400
Logística e Transportes20%€950 – €1.200
Turismo e Hotelaria15%€900 – €1.100
Outros5%Variável

O meu conselho prático: candidata-te a estágios profissionais (como o Estágio IEFP) e a programas de trainee. Muitas empresas oferecem formação inicial e não exigem experiência. Outra dica: participa em feiras de emprego universitárias e em eventos de networking — a minha primeira oportunidade surgiu de um contacto que fiz num workshop. Lembra-te: a primeira impressão conta muito, por isso treina a tua apresentação pessoal e prepara respostas para perguntas comuns em entrevistas, como “Por que queres trabalhar aqui?”. Boa sorte!

Esta avaliação foi útil?
300
Compartilhar
KaydenLynn
23/08/2026, 02:55:17

Eu ainda estou na universidade, mas já consegui o meu primeiro trabalho a meio tempo numa loja de roupa. O truque foi mostrar disponibilidade e simpatia na entrevista. Não tinha experiência nenhuma, mas disse que aprendia rápido e que gostava de lidar com pessoas. O gerente gostou e fiquei. Para quem está a estudar, o segredo é procurar empregos temporários ou part-time — sites como OLX, Indeed e até grupos de WhatsApp da faculdade têm muitas ofertas. Também aproveitei os horários flexíveis para conciliar com as aulas. Não subestimes o poder de um currículo simples, mas bem organizado, sem erros. E mais: aparece sempre bem vestido e pontual. A primeira oportunidade pode estar mesmo à tua porta.

Esta avaliação foi útil?
42
Compartilhar
Expandir tudo
DelJohn
23/08/2026, 12:31:38

Mudei de carreira aos 30 anos e o meu primeiro emprego na nova área foi em vendas. A minha abordagem foi: valorizar a experiência de vida como trunfo. Não tinha formação específica, mas usei a minha capacidade de comunicação e resiliência de trabalhos anteriores. Candidatei-me a empresas que oferecem formação interna e expliquei na carta de apresentação que queria aprender. O recrutador disse que a minha atitude positiva fez diferença. Para quem está a começar do zero, recomendo fazer cursos gratuitos online (como os do IEFP ou plataformas como a Coursera) e personalizar o currículo para cada vaga. Não desistas — o primeiro emprego pode demorar, mas aparece.

Esta avaliação foi útil?
12
Compartilhar
Expandir tudo
BarrettAnn
23/08/2026, 23:34:03

Sou pai de dois filhos e já ajudei vários jovens a entrar no mercado. O meu conselho é: começa pelo networking. Fala com familiares, amigos, vizinhos — muitas vagas nem são publicadas. O primeiro emprego muitas vezes surge através de recomendações. Orienta o teu filho ou filha a criar um LinkedIn simples, mas profissional, com foto e descrição clara. Depois, candidata-se a estágios e programas de jovens talentos — empresas como a Jerónimo Martins, a Delta e a NOS têm programas específicos. Outra dica importante: não exijas um salário alto de início. O foco deve ser ganhar experiência e construir um currículo. Lembro-me de um sobrinho que começou num call center, detestou, mas aquilo abriu-lhe portas para uma área melhor.

Esta avaliação foi útil?
49
Compartilhar
Expandir tudo
Lena
24/08/2026, 12:35:01

Vim para Portugal há dois anos e, sem experiência local, conseguir o primeiro emprego foi um desafio. A chave foi adaptar o meu currículo ao formato europeu e incluir palavras-chave das ofertas que via. Usei o LinkedIn para seguir empresas e conectar-me com recrutadores — algumas até aceitam conversas informais. Também me inscrevi em cursos de português técnico para melhorar a comunicação. O que realmente funcionou foi candidatar-me a empresas multinacionais que valorizam a diversidade. Demorou três meses, mas recebi uma oferta numa startup de logística. Para quem está numa situação parecida, recomendo procurar associações de imigrantes que dão apoio na procura de emprego — há programas

Esta avaliação foi útil?
44
Compartilhar
Expandir tudo
Mais perguntas e respostas

como recolher fgts da empregada domestica

Olá! Eu sou empregador doméstico há uns anos e já passei por algumas confusões com o FGTS. A resposta direta é: para recolher o FGTS da empregada doméstica, você precisa usar o sistema eSocial Doméstico – é por ali que se gera a guia do FGTS (a famosa DAE – Documento de Arrecadação do eSocial). Depois de cadastrar a funcionária no eSocial, o sistema calcula automaticamente o valor mensal (8% do salário, mais encargos como o 13º e o aviso-prévio). Eu faço todo mês: entro no site ou app, verifico os dados, e emito a guia. Pago até o dia 7 do mês seguinte. O segredo é não atrasar , porque a multa é de 0,33% ao dia, limitada a 20%. Uma dica que aprendi na prática: coloque um lembrete no calendário e confira se o salário-maternidade ou férias foram registrados corretamente. No começo, errei o mês de férias e tive que retificar. Se você quer saber os valores exatos, veja a tabela que montei com base no salário mínimo de 2026 (R$ 1.518,00, valor estimado): Componente Percentual Valor (R$) FGTS mensal 8% 121,44 13º salário (FGTS) 8% sobre 1/12 10,12 Aviso-prévio (FGTS) 8% sobre 1/12 10,12 Total mensal aproximado – 141,68 Lembre-se: o FGTS da empregada doméstica é obrigatório desde 2015 , e a conta é integrada ao eSocial. Não tem segredo, mas exige organização.
244
Share

como recolher fgts para empregada domestica

A resposta direta é: sim, o recolhimento do FGTS para empregada doméstica é obrigatório desde a Lei Complementar 150/2015 e continua a ser uma responsabilidade do empregador em 2026. O processo é feito através do eSocial Doméstico , onde o empregador gera a guia DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) mensalmente. Essa guia inclui 8% do salário bruto para o FGTS, mais 3,2% de multa rescisória (para fundo de garantia) e 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho. Além disso, o empregador deve depositar o 13º salário proporcional e o adicional de férias de 1/3. Para calcular, você precisa do salário mínimo nacional (à volta de 1000€ em 2026) ou do piso acordado, e inserir os dias trabalhados no sistema. O prazo de pagamento é até o dia 7 do mês seguinte ao trabalho. Se não recolher, além de multas, pode perder o direito ao seguro-desemprego e outros benefícios. Recomendo criar um calendário no eSocial e usar o simulador oficial do governo para evitar erros. Componente Percentual sobre o salário bruto Finalidade FGTS 8% Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Multa rescisória 3,2% Proteção contra demissão sem justa causa Seguro acidente 0,8% Cobertura de acidentes de trabalho Total mensal 12% Soma dos encargos trabalhistas
157
Share

Como recolher o INSS para a empregada doméstica em Portugal em 2026?

A resposta direta é: sim, como empregador(a) doméstico(a) em Portugal, tem a obrigação legal de recolher a Segurança Social (INSS) pela sua empregada doméstica . Este processo é feito através do Sistema de Declaração Electrónica da Segurança Social (Segurança Social Directa) . Desde 2026, o processo continua a ser obrigatório para todos os trabalhadores domésticos, independentemente de serem a tempo inteiro ou parcial. Primeiro, precisa de se registar como "entidade empregadora" no site da Segurança Social Directa. Depois, deve declarar a remuneração mensal da sua empregada até ao dia 10 do mês seguinte. O cálculo é simples: a taxa global é de 34,75% sobre o salário bruto, sendo 23,75% da sua responsabilidade (empregador) e 11% descontado do salário da trabalhadora . O valor mínimo de descontos incide sobre o ordenado mínimo nacional. Incluí abaixo uma tabela com valores estimados para 2026, com base no salário mínimo nacional (considerando 870€): Componente Percentagem Valor Estimado (€) Salário Bruto - 870,00 Desconto da Empregada 11% 95,70 Encargo do Empregador 23,75% 206,63 Total a Pagar à Segurança Social 34,75% 302,33 Não se esqueça de que este valor é pago mensalmente. Se não fizer este recolhimento, pode enfrentar coimas e perder o direito a benefícios fiscais. É um processo burocrático, mas é a base para garantir os direitos da sua trabalhadora a reforma, subsídio de doença e férias.
173
Share

Como recolher INSS atrasado de empregado em 2026? Guia prático para empresas

Recolher o INSS atrasado de um empregado é um processo que exige atenção, mas não é tão complicado quanto parece. A resposta direta é: sim, é possível e deve ser feito através da Guia da Previdência Social (GPS) com o código de pagamento correto, gerada no sistema da Receita Federal ou no eSocial. Para acertar as contribuições em atraso, o empregador precisa calcular o valor devido com juros e multa, referentes ao período não pago. Primeiro, é essencial identificar o período exato da falta de recolhimento. Depois, acesse o sistema de Parcelamento ou Regularização de Débitos no site da Receita Federal. Lá, você consegue emitir a GPS com os valores corrigidos pela taxa Selic. Se o empregado ainda trabalha na empresa, o ideal é incluir essa guia no próximo envio do eSocial, ajustando a competência. Lembre-se: o não recolhimento pode gerar multas severas e até ações trabalhistas. Por isso, manter a folha de pagamento em dia é a melhor prática, mas, se o atraso ocorreu, a regularização rápida evita problemas maiores. Período de Atraso Multa Aplicável Juros (Selic) Até 1 mês 0,33% ao dia Taxa vigente De 1 a 12 meses 0,5% ao mês Taxa acumulada Acima de 12 meses 1% ao mês Taxa acumulada A tabela acima mostra a progressão das penalidades. Quanto mais tempo passa, maior o custo. O ideal é agir com rapidez.
155
Share

Como recolher INSS e FGTS de empregada doméstica em 2026? Guia prático para empregadores

Sim, é obrigatório recolher o INSS e o FGTS para empregados domésticos desde a Lei Complementar nº 150/2015. Para fazer isso, você precisa primeiro registrar o trabalhador no eSocial Doméstico, que é o sistema único do governo federal. O passo a passo básico é: Cadastre o empregado no eSocial Doméstico com todos os dados (CPF, RG, data de nascimento, endereço, etc.). Informe o salário mensal e a carga horária. Calcule o valor do INSS – a alíquota varia de 7,5% a 14% sobre o salário, dependendo da faixa. O empregador paga uma parte: 8% de INSS patronal (além dos 0,8% para acidente de trabalho) e o empregado paga a sua parcela descontada no salário. Calcule o FGTS – 8% sobre o salário mensal, mais 3,2% de multa rescisória (antecipada) e 0,8% de seguro-desemprego . Gere a guia DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) mensalmente, que já soma todos os valores. Pague até o dia 7 do mês seguinte ao trabalhado. Tabela resumo das alíquotas (2026): Tipo de contribuição Alíquota Responsável INSS do empregado 7,5% a 14% (faixa salarial) Descontado do salário INSS patronal 8% Empregador Risco acidente de trabalho 0,8% Empregador FGTS mensal 8% Empregador Multa rescisória FGTS 3,2% Empregador Seguro-desemprego (contribuição) 0,8% Empregador Dica prática: use o aplicativo ou site do eSocial Doméstico para gerar a guia automaticamente. Nunca faça pagamento em atraso, pois as multas são altas e podem complicar contratações futuras.
186
Share

como recolher fgts e inss de empregada domestica

Para recolher os descontos de uma empregada doméstica em Portugal, o processo é feito através da Segurança Social Direta , usando o sistema SS Directo ou Declaração Mensal de Remunerações (DMR) . A resposta clara é: sim, é obrigatório e você deve inscrever a empregada na Segurança Social, calcular a taxa de 23,75% (a cargo do empregador) mais 11% (a cargo do trabalhador) sobre o salário bruto, e pagar mensalmente até ao dia 10 do mês seguinte. Não existe FGTS em Portugal – o equivalente é o fundo de compensação (CCT) e o Fundo de Garantia de Crédito (FGC) , mas o foco principal é a contribuição para a Segurança Social. Por exemplo, se o salário bruto for €820 (valor do salário mínimo nacional em 2026), o empregador paga €195 (23,75%) e desconta €90 (11%) do salário da empregada. O total de €285 é enviado à Segurança Social. Lembre-se de que a empregada deve estar registada no Código de Regime dos Trabalhadores Domésticos (Código 1). Componente Percentagem Valor (€820) Taxa empregador 23,75% €195 Taxa empregada 11% €90 Total a pagar 34,75% €285 Este processo garante que a empregada tenha acesso a subsídios, pensões e proteção social. Não deixe de cumprir – as multas por incumprimento podem chegar a 5 vezes o valor devido.
242
Share
Cookies
Configurações de Cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.