
Para recolher os descontos de uma empregada doméstica em Portugal, o processo é feito através da Segurança Social Direta, usando o sistema SS Directo ou Declaração Mensal de Remunerações (DMR). A resposta clara é: sim, é obrigatório e você deve inscrever a empregada na Segurança Social, calcular a taxa de 23,75% (a cargo do empregador) mais 11% (a cargo do trabalhador) sobre o salário bruto, e pagar mensalmente até ao dia 10 do mês seguinte. Não existe FGTS em Portugal – o equivalente é o fundo de compensação (CCT) e o Fundo de Garantia de Crédito (FGC), mas o foco principal é a contribuição para a Segurança Social.
Por exemplo, se o salário bruto for €820 (valor do salário mínimo nacional em 2026), o empregador paga €195 (23,75%) e desconta €90 (11%) do salário da empregada. O total de €285 é enviado à Segurança Social. Lembre-se de que a empregada deve estar registada no Código de Regime dos Trabalhadores Domésticos (Código 1).
| Componente | Percentagem | Valor (€820) |
|---|---|---|
| Taxa empregador | 23,75% | €195 |
| Taxa empregada | 11% | €90 |
| Total a pagar | 34,75% | €285 |
Este processo garante que a empregada tenha acesso a subsídios, pensões e proteção social. Não deixe de cumprir – as multas por incumprimento podem chegar a 5 vezes o valor devido.

Eu, como empregador de uma senhora que limpa a minha casa duas vezes por semana, já me perdi a tentar perceber como fazer os descontos. O que percebi é que a plataforma SS Directo é a mais prática. Basta criar uma conta, adicionar a empregada como "trabalhador doméstico", e o sistema calcula automaticamente os valores – tanto a parte do empregador como a descontada do salário. O pagamento é feito por referência multibanco. Dica: guarde sempre os comprovativos porque a Autoridade para as Condições do Trabalho pode pedir a documentação. E não, não há FGTS em Portugal; o que há é a contribuição para a Segurança Social e um pequeno fundo de compensação (CCT) que se paga ao fundo de despedimento, mas isso é outro assunto.

Olhe, já tenho 68 anos e contrato uma empregada doméstica há 10 anos. No início, pagava tudo em dinheiro, mas depois um familiar explicou que eu estava a prejudicar a senhora. Agora, vou ao balcão da Segurança Social com o contrato de trabalho e preencho a declaração mensal. O valor depende do salário combinado. Importante: se a empregada trabalhar menos de 4 horas por dia, o regime é diferente – a taxa do empregador baixa para 17,5%. Mas para a minha empregada, que trabalha 6 horas, pago os 23,75%. Não é complicado, mas requer organização. Prefiro o papel


