
Claro, vou explicar exatamente como recolher o FGTS do empregado doméstico. O processo é obrigatório desde a Lei Complementar 150/2015 e deve ser feito mensalmente através do eSocial Doméstico.
Passo a passo prático:
Tabela de alíquotas para 2026:
| Componente | Alíquota sobre o salário |
|---|---|
| FGTS | 8% |
| Fundo de compensação (multa rescisória) | 3,2% |
| Seguro acidente de trabalho | 0,8% |
| INSS empregador | 8% |
| INSS empregado (faixa salarial) | 7,5% a 14% |
Importante: o recolhimento deve ser feito mesmo durante férias, licenças ou afastamentos. A Caixa Econômica Federal é o gestor do FGTS, e o comprovante de pagamento fica disponível no eSocial. Se o empregado doméstico tiver vínculo anterior, verifique se há guias pendentes para evitar multas.

Eu sou empregada doméstica há 5 anos e sempre fico atenta ao recolhimento do FGTS. Meu patrão usa o eSocial e gera a DAE todo mês. É essencial para garantir meus direitos, como saque em caso de demissão sem justa causa, compra da casa própria ou aposentadoria. Se ele atrasar, eu posso consultar o extrato no site da Caixa ou no aplicativo FGTS. Uma dica: guarde o número do PIS para acompanhar os depósitos. Acho que todo empregador deveria levar isso a sério, porque é uma obrigação trabalhista básica.

Quando contratei minha primeira funcionária doméstica, fiquei perdido sobre como recolher o FGTS. Descobri que o eSocial Doméstico é o único caminho. Criei um lembrete no celular para o dia 5 de cada mês, porque a guia vence no dia 7. No início, errei ao informar o salário errado, mas o sistema corrige automaticamente. O valor total gira em torno de 20% do salário (incluindo INSS e FGTS). Hoje acho o processo simples, mas exige disciplina. Recomendo anotar o número do DAE para eventuais consultas.

Sou advogada trabalhista e vejo muitos casos de empregadores que não recolhem o FGTS do empregado doméstico por desconhecimento. A lei é clara: o recolhimento é obrigatório e a falta gera multa de 10% sobre o valor devido, além de juros. Além disso, o empregado pode pedir a rescisão indireta do contrato. O eSocial simplificou o processo, mas o empregador deve manter o cadastro atualizado, inclusive em casos de licença maternidade ou afastamento por doença. A Caixa Econômica Federal disponibiliza o extrato gratuito para o trabalhador verificar os depósitos. Se houver atraso, o empregado pode notificar o empregador e, se não resolver, acionar a Justiça do Trabalho.

Sou jovem, recém-formada, e contratei uma diarista para limpeza semanal. Descobri que diarista não tem FGTS obrigatório, mas se ela trabalhar mais de 2 dias por semana, vira empregada domést


