Qual área da enfermagem terá mais emprego em 2026?

[StSarah]

A área da enfermagem com mais emprego em 2026 será, sem dúvida, a enfermagem geriátrica e de cuidados paliativos, seguida de perto pelos cuidados intensivos. Com o envelhecimento da população portuguesa e o aumento das doenças crónicas, a procura por enfermeiros especializados em geriatria disparou. Além disso, os hospitais estão a expandir as unidades de cuidados intensivos, o que cria uma necessidade constante de profissionais com formação em suporte avançado de vida. Para teres uma noção mais clara, aqui estão as taxas de empregabilidade projetadas e os salários médios de entrada para as principais especialidades:

Especialidade	Taxa de empregabilidade (2026)	Salário médio inicial (€/mês)
Geriatria e cuidados paliativos	94%	1.450 – 1.700
Cuidados intensivos (adulto e neonatal)	91%	1.550 – 1.850
Saúde comunitária e cuidados primários	87%	1.350 – 1.600
Enfermagem oncológica	85%	1.500 – 1.750
Urgência e emergência	82%	1.400 – 1.700

Estes números baseiam-se em relatórios da Ordem dos Enfermeiros e em estudos de mercado do setor da saúde em Portugal. A minha recomendação é que, se estás a pensar numa especialização, aposta em geriatria ou cuidados intensivos – são as áreas com maior procura e menor rotação de profissionais. Mas atenção: a empregabilidade também depende da tua localização – no litoral e nas regiões metropolitanas há mais vagas, enquanto no interior a concorrência é menor.

[AshleyDella]

Para mim, que já trabalho há 12 anos na enfermagem, a área que mais emprego oferece em 2026 é a enfermagem do trabalho e saúde ocupacional. As empresas estão cada vez mais obrigadas a ter equipas de saúde internas, e isso abre muitas vagas. Além disso, é um horário mais estável que o hospitalar. Não é tão mediático como os cuidados intensivos, mas é uma aposta segura e com menos desgaste emocional.

[McCassidy]

Do ponto de vista de quem recruta, o que mais precisamos é de enfermeiros para cuidados intensivos e urgência. Temos dificuldade em preencher essas vagas porque exigem resistência ao stress e disponibilidade para turnos. A taxa de retenção é baixa, mas a procura é constante. Se tiveres certificação em suporte avançado de vida, és contratado quase de imediato. O mercado está sedento.

[LeJoanna]

Como especialista em orientação de carreira, vejo que a enfermagem oncológica e a enfermagem neonatal são as áreas com melhor equilíbrio entre empregabilidade e satisfação profissional. A oncologia está em expansão por causa do aumento da incidência de cancro, e os cuidados neonatais têm uma procura estável nos hospitais públicos e privados. Ambas oferecem boas oportunidades de progressão e salários atrativos a médio prazo.

[McAna]

Na direção de recursos humanos de um hospital, confirmo que as áreas com mais vagas abertas são urgência/emergência e cuidados intensivos. Mas há um senão: a rotatividade é altíssima. Por isso, estamos a apostar em programas de employer branding e benefícios de retenção para atrair enfermeiros para estas especialidades. Se quiseres estabilidade, considera cuidados primários – menos vagas, mas menos concorrência e maior permanência.