O email de candidatura deve ser direto, personalizado e profissional. Começo sempre com uma saudação adequada, como "Exmo(a). Sr(a). [Nome do recrutador]" se souber o nome, ou "Exmos. Senhores" caso contrário. No primeiro parágrafo, menciono o cargo a que me candidato e onde vi a vaga. Depois, num segundo parágrafo, destaco duas ou três qualificações-chave que mostram como encaixo no perfil, sem repetir o CV. Por exemplo, "Tenho 3 anos de experiência em atendimento ao cliente e fluência em inglês, o que me permite comunicar eficazmente com equipas internacionais." Incluo também um pedido claro: "Gostaria de ter a oportunidade de discutir como posso contribuir para a sua equipa numa entrevista." Finalizo com agradecimento e contacto. Evito erros comuns como anexar o CV sem mencioná-lo ou usar um tom demasiado informal. Se houver dados relevantes, como taxas de resposta, posso referir que estudos mostram que emails personalizados aumentam a taxa de chamada em 30% (fonte: LinkedIn Talent Solutions, 2025). Este formato já me ajudou a conseguir várias entrevistas.
| Elemento | Exemplo prático | Dica |
|---|
| Saudação | "Exmo. Sr. Silva" | Personalize sempre que possível |
| Introdução | "Candidato-me à vaga de Assistente Administrativo referência 123" | Seja específico |
| Corpo | "A minha experiência em gestão de agendas e ferramentas Office permite-me..." | Use métricas concretas (ex: reduzi 20% de atrasos) |
| Chamada para ação | "Disponível para uma entrevista na próxima semana" | Deixe claro o próximo passo |
