O que colocar no currículo para primeiro emprego em 2026?

[SanEvelyn]

Saber o que colocar no currículo para primeiro emprego é um desafio comum, mas com uma abordagem estratégica, consegues criar um documento que capte a atenção de qualquer recrutador. A chave está em focar-te nas tuas competências transversais e na tua motivação, mais do que na experiência profissional. Um currículo inicial bem construído deve responder a uma pergunta fundamental: "Por que razão esta pessoa é uma boa aposta para a nossa empresa?"

Para começar, organiza a tua informação em secções claras. A primeira é a secção de perfil ou objetivo profissional. Aqui, escreve uma frase curta e impactante sobre quem és e o que procuras. Por exemplo: "Recém-licenciado em Gestão, com forte capacidade de análise e proatividade, à procura de uma oportunidade para aplicar conhecimentos académicos num ambiente dinâmico."

Depois, vem a secção de formação académica. Indica o curso, a instituição e o ano de conclusão. Se tiveste uma média alta (acima de 14 ou 15), inclui-a. Podes também destacar disciplinas relevantes para a vaga.

A seguir, as competências. Divide-as em hard skills (como domínio do Excel, Python, Photoshop ou outros softwares) e soft skills (como trabalho em equipa, comunicação ou resolução de problemas). Se tens conhecimentos de inglês, indica o nível (B2, C1). Se fizeste um curso de oratória ou de liderança, também é relevante.

Por fim, inclui atividades extracurriculares, projetos académicos ou voluntariado. Uma tabela pode ajudar a organizar esta informação e a torná-la mais legível para recrutadores que fazem uma triagem rápida de candidaturas.

Secção	Exemplo de Conteúdo
Projeto Académico	"Desenvolvimento de um plano de marketing digital para uma PME local, com foco em SEO e redes sociais."
Voluntariado	"Membro ativo da Associação de Estudantes, responsável pela organização de eventos de integração."
Curso Online	"Certificado em Google Data Analytics (Coursera, 2025)."

Lembra-te: não inventes experiência. Os recrutadores valorizam a honestidade e a capacidade de demonstrar o teu potencial de forma genuína. Um currículo limpo, bem estruturado e com palavras-chave ligadas à vaga é o teu melhor cartão de visita para o primeiro emprego.

[Baker]

Eu acho que o mais importante é seres honesto e criativo. Como não tenho experiência profissional, foquei-me nos meus projetos da faculdade. No meu currículo, coloquei um link para o meu portfólio no GitHub com os trabalhos que fiz em programação. Também destaquei que fui líder de equipa num projeto de final de curso. Os recrutadores gostam de ver que tens iniciativa e que sabes trabalhar em grupo. Não te esqueças de pôr o teu nível de inglês e qualquer curso online que tenhas feito, mesmo que seja gratuito. O importante é mostrar que estás a aprender e que tens vontade de crescer.

[HarrisonAnn]

No meu currículo para primeiro emprego, foquei-me nas soft skills. Não tenho experiência, mas sei que sou organizado e comunicativo. Por isso, criei uma secção de "Competências Pessoais" e usei exemplos práticos. Por exemplo, em vez de escrever "sou responsável", escrevi "fui o responsável por gerir o calendário de entregas do grupo de trabalho académico". Também coloquei uma secção de "Interesses e Atividades", onde mencionei que sou voluntário num banco alimentar. Isto mostra que sou uma pessoa empenhada e com valores.

[LeAngelo]

A minha abordagem foi mostrar que, mesmo sem experiência, tenho valor para acrescentar. No currículo, destaquei um projeto de voluntariado onde organizei uma campanha de angariação de fundos. Usei números para dar impacto: "aumentei a angariação em 30% em relação ao ano anterior". Isto prova que consigo obter resultados. Também coloquei uma secção de "Idiomas e Ferramentas", com o meu nível de Excel e de inglês. Os recrutadores dizem que o que procuram num primeiro emprego é atitude e vontade de aprender. Mostrei isso sem precisar de inventar uma experiência que não tenho.