O que vestir numa entrevista de emprego em 2026?

[LuciaDella]

A melhor resposta é: depende do setor e da cultura da empresa, mas em caso de dúvida, opta sempre por um visual profissional e bem cuidado. Para a maioria das entrevistas em Portugal, um blazer ou casaco combinado com calças de tecido ou saia lisa é uma escolha segura. Evita decotes exagerados, cores demasiado vibrantes ou sapatos muito desportivos. O segredo está em transmitir confiança e respeito pelo processo de recrutamento.

Se a empresa for mais tradicional (banca, seguros, consultoria), aposta num fato completo ou num conjunto formal. Para áreas criativas (marketing, design, tecnologia), podes usar um smart casual – por exemplo, uma camisa de boa qualidade com calças chino e sapatos sociais. Lembra-te que a primeira impressão conta muito: um estudo da Robert Half indica que 55% dos recrutadores formam uma opinião nos primeiros 7 segundos da entrevista. Por isso, cuida dos detalhes: cabelo arrumado, unhas limpas e roupa passada.

Abaixo, uma tabela com sugestões rápidas por setor:

Setor	Vestuário Recomendado	Evitar
Tradicional	Fato escuro, camisa branca, gravata opcional	Jeans, ténis, cores chamativas
Criativo	Camisa + blazer + calças chino ou saia	T-shirts com estampas, calças rasgadas
Tech/Startup	Casaco+ camisola lisa+ sapatilhas elegantes	Fato completo, roupa demasiado formal

No final, o mais importante é sentires-te confortável e autêntico – a roupa não substitui a preparação, mas ajuda a abrir portas.

[KateLynn]

Olha, eu já passei por várias entrevistas e a minha dica é: investe num bom par de sapatos. Muita gente esquece-se, mas os sapatos são o primeiro detalhe que o recrutador repara quando entras. Uns sapatos de couro limpos e polidos fazem logo diferença. De resto, camisa de cor neutra (branca, azul claro) e calças de ganga escuras sem rasgões – desde que não haja dress code explícito. O conforto é rei, mas sem exageros.

[AlexisMarie]

Sou mais prático: vê no LinkedIn ou no site da empresa como é que os funcionários se vestem no dia a dia. Se vires fotos de toda a gente de fato, levas fato. Se vires um ambiente mais descontraído, podes usar uma camisa de manga curta com umas calças de sarja. Nunca vás de t-shirt – mesmo em startups, uma camisa ou polo é o mínimo. E atenção: perfume suave, nada de exageros.

[PaisleyLynn]

Na minha experiência, o que realmente importa é a adequação à cultura organizacional. Já estive em entrevistas onde o recrutador estava de t-shirt e eu de fato – senti-me deslocado. Hoje em dia, muitas empresas valorizam mais a personalidade do que a formalidade. Por isso, pergunta antecipadamente se há código de vestuário específico. Se não conseguires, opta por um look versátil: calças escuras, sapatilhas de couro e um casaco desportivo. Serve para quase tudo.

[OHarley]

Vou ser sincera: já cometi erros por me vestir de forma demasiado formal. Acabei por parecer que não me encaixava na equipa. A minha recomendação é pesquisar o setor e o cargo. Se é para uma posição de atendimento ao público, o clássico funciona. Para cargos técnicos, um visual casual mas cuidado é mais valorizado. Leva sempre um casaco ou blazer para poder tirar se necessário – isso mostra adaptabilidade. E o mais importante: sorri e confia no teu valor, porque a roupa é só um complemento.