### **Principais responsabilidades** * Supervisionar os processos de DHO, Cultura e Recrutamento \& Seleção * Apoiar líderes na gestão de equipes, performance e desenvolvimento de pessoas * Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador * Conduzir avaliação de desempenho, PDIs e indicadores estratégicos de RH * Desenvolver dashboards e acompanhar métricas de turnover, absenteísmo, headcount e performance * Apoiar programas de liderança, sucessão e retenção de talentos * Atuar na integração de novos colaboradores e fortalecimento da cultura institucional * Acompanhar processos seletivos estratégicos e apoiar decisões de contratação junto às lideranças * Participar da melhoria contínua dos processos e ferramentas de gestão de pessoas ### **Requisitos:** * Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas * Pós\-graduação será considerada diferencial * Experiência prévia com DHO, Cultura Organizacional, People Analytics e Recrutamento \& Seleção * Vivência com indicadores, dashboards e análise de dados de RH * Excel avançado e conhecimento em Power BI ou ferramentas similares Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiências. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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