
O salário mínimo para uma empregada doméstica em Portugal, a partir de 2026, é de €900 por mês (para um horário de 40 horas semanais), de acordo com a atualização do salário mínimo nacional. Este valor serve como base legal, mas é importante lembrar que não inclui subsídio de alimentação (habitualmente entre €6 e €8 por dia), nem o pagamento de horas extras, que devem ser remuneradas com um acréscimo de 50% ou 75% conforme a lei. Na prática, muitas famílias acabam a pagar entre €950 e €1.100 para garantir uma colaboradora mais experiente ou com disponibilidade para períodos noturnos.
Pela minha experiência como trabalhadora doméstica, sei que o valor real recebido no fim do mês depende muito dos descontos para a Segurança Social (cerca de 11% para o trabalhador) e do regime de contrato. Se for a recibos verdes, o líquido pode ser inferior. Por isso, negociar tudo por escrito é essencial. Abaixo, uma tabela com os valores mínimos para diferentes cargas horárias:
| Horas semanais | Salário mínimo mensal (€) | Subsídio alimentação estimado (€) |
|---|---|---|
| 40h | 900 | 156 (22 dias x €7) |
| 30h | 675 | 117 |
| 20h | 450 | 78 |
Este quadro é apenas uma referência – o contrato deve especificar o valor exato e os benefícios adicionais.

Quando contratei a minha primeira empregada doméstica, em 2025, o salário mínimo era €820. Agora, para 2026, com o aumento para €900, já estou a planear o orçamento. Acho justo pagar os €900 mais o subsídio de alimentação, mas sei que muitas colegas oferecem €50 a €100 extra para reter boas profissionais. O que realmente pesa são os encargos da Segurança Social (cerca de 23% para o empregador) – por isso, muitas vezes optamos por um contrato de 20 horas para reduzir custos. Ainda assim, prefiro transparência: tudo combinado por escrito, sem esquecer o recibo de vencimento.


