
O Dia da Empregada Doméstica em Portugal celebra-se a 16 de junho, data alinhada com o Dia Internacional do Trabalhador Doméstico, reconhecido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Esta data marca a adoção da Convenção 189 da OIT, que estabelece direitos fundamentais para estas profissionais, como horário de trabalho regulado, salário mínimo e segurança social. Eu própria trabalho como empregada doméstica há mais de dez anos e posso dizer que, antes deste reconhecimento, muitas de nós não tínhamos contratos nem férias pagas. Agora, o dia 16 de junho serve para lembrar a importância da formalização e do respeito.
Para quem recruta ou contrata, é essencial saber que estas trabalhadoras estão protegidas pelo Código do Trabalho português. Abaixo, uma tabela com os principais direitos atuais:
| Direito | Descrição |
|---|---|
| Contrato escrito | Obrigatório desde 2013, com detalhes de funções e horário |
| Salário mínimo | Igual ao nacional (€ 870/mês em 2026) |
| Férias pagas | 22 dias úteis por ano |
| Subsídio de Natal e férias | Proporcional ao tempo de trabalho |
| Segurança Social | Descontos obrigatórios para pensão e saúde |
Este dia não é apenas uma comemoração – é um alerta para que empregadores e agências de recrutamento garantam condições dignas. Pessoalmente, vejo que quando as famílias respeitam esta data, o ambiente de trabalho melhora e a taxa de retenção sobe.


