Como contratar uma empregada doméstica com carteira assinada em 2026?

[JeffreyMarie]

Contratar uma empregada doméstica com carteira assinada em Portugal é um processo que exige registo na Segurança Social e cumprimento do Código do Trabalho. O primeiro passo é comunicar o início da actividade à Segurança Social – pode fazer online no portal da Segurança Social Directa ou presencialmente. Depois, deve celebrar um contrato de trabalho por escrito com a trabalhadora, indicando funções, horário, retribuição e período experimental. Em seguida, inscreva-a na Segurança Social como sua funcionária, através do sistema “Declaração de Remunerações” mensal. A partir daí, terá de pagar mensalmente a taxa social única (TSU): 23,75% a cargo do empregador e 11% a cargo da trabalhadora, sobre o salário bruto. Além disso, deverá processar o recibo de vencimento, pagar o subsídio de férias e de Natal, e garantir o seguro de acidentes de trabalho.

Para ajudar a visualizar os encargos, veja a tabela abaixo com um exemplo para um salário bruto de 900€ em 2026:

Rubrica	Valor (€)
Salário bruto	900,00
TSU empregador (23,75%)	213,75
TSU trabalhadora (11%)	99,00
Custo total para o empregador	1.113,75
Líquido para a trabalhadora (após TSU + IRS)	~750,00 (depende de IRS)

Não se esqueça de declarar o IRS na retenção na fonte, se aplicável, e de entregar a declaração anual de remunerações. O processo parece burocrático, mas com organização e uso do eSocial (ou Segurança Social Directa) torna-se simples. Lembre-se: a formalização protege ambas as partes e garante direitos como férias, subsídios e baixa médica.

[DiEva]

Eu já contratei duas empregadas domésticas com carteira assinada e a minha dica é: não tente fugir à burocracia. O maior erro que vejo é as pessoas quererem pagar por fora para evitar custos, mas depois perdem o direito a deduções no IRS e correm riscos legais. No meu caso, usei o portal da Segurança Social Directa – é gratuito e rápido. Registei-me como empregador, preenchi os dados da trabalhadora e emiti o contrato online. A parte mais chata é processar o recibo de vencimento todos os meses, mas existem ferramentas gratuitas (como o próprio eSocial) que ajudam. O valor que poupamos em impostos (dedução de 15% do valor pago à Segurança Social) compensa o trabalho.

[BeauFitz]

Sou reformada e contratei uma senhora para ajudar em casa duas vezes por semana. O que me facilitou a vida foi contratar através de uma empresa de serviços domésticos – eles tratam de toda a papelada, desde o contrato até ao processamento de salários. Pago um valor fixo mensal e eles garantem que a trabalhadora está legalizada. Sei que é mais caro do que contratar directamente, mas para quem não tem paciência para burocracia, vale a pena. Além disso, fico descansada que tudo está dentro da lei.

[VonAna]

Na minha opinião, o principal desafio é acertar no horário e nas tarefas no contrato. Já tive problemas porque não especifiquei bem as funções, e a trabalhadora achava que certas limpezas não estavam incluídas. Agora faço questão de listar tudo: limpeza de cozinha, quartos, engomar, etc. Também defino o período experimental – 90 dias para contratos sem termo – para ver se a pessoa se adapta. Outra dica: não esqueça o seguro de acidentes de trabalho. É obrigatório e cobre despesas médicas se ela se magoar em casa. Custou-me cerca de 50€/ano, um valor pequeno perto da tranquilidade.

[DakotaLynn]

Sou emigrante e contratei a minha empregada doméstica há pouco tempo. O que me ajudou foi ler o guia do Instituto do Emprego sobre trabalhadores domésticos. Aprendi que o salário mínimo para 2026 é de 870€ (valor estimado) e que tenho de pagar subsídio de alimentação se ela almoçar fora. Também descobri que posso deduzir no IRS 15% do valor pago à Segurança Social, até um limite de 250€ por ano. A única chatice é que tenho de fazer a declaração mensal de remunerações até ao dia 10 do mês seguinte. Uso um alerta no telemóvel para não falhar.