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Técnico Nível Superior - Gestão de Pessoas

R$3.000-3.761/Mês
Indeed
Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Av. Cruz Cabugá, 8 - Santo Amaro, Recife - PE, 50040-000, Brazil
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Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atuar na gestão estratégica de pessoas, focado em desenvolvimento, capacitação e suporte a gestores na área de recursos humanos. Principais Destaques: 1. Atuação na gestão estratégica e desenvolvimento de pessoas. 2. Suporte a gestores em temas de gestão de pessoas. 3. Foco em capacitação e mensuração de impacto. **Cargo:** Técnico de Nível Superior para atuar na área de Gestão de Pessoas **Salário Bruto:** R$ 3\.761,42 **Jornada semanal:** 40h **Pré\-requisitos e Formação:** * Nível superior completo, preferencialmente na área de Humanas; * Desejável especialização na área de Gestão de Pessoas. **Experiência e Conhecimentos:** * Experiência mínima de 01 (um) ano na área de Gestão de Pessoas; * Conhecimentos em relações humanas no trabalho, desenvolvimento, aplicação, engajamento e retenção de pessoas. **Competências Técnicas:** * Excel intermediário; * Elaboração de relatórios e indicadores de gestão de pessoas; * Conhecimento em processos de desenvolvimento e ferramentas de mapeamento de competências técnicas e comportamentais. * Planejamento e acompanhamento de ações de capacitação; * Familiaridade com rotinas administrativas; * Conhecimento em ferramenta de dimensionamento de equipes (diferencial). **Principais Atribuições:** * Dimensionamento do quadro de pessoal; * Aplicação e acompanhamento de planos de capacitação ; * Mensuração do impacto das capacitações; * Suporte aos gestores em temas relacionados à gestão estratégica de pessoas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.000,00 \- R$3\.761,42 por mês Benefícios: * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Qual o seu Nível em Excel? Experiência: * Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (Obrigatório) * Dimensionamento de Quadro de Pessoal (Preferencial) Local do trabalho: Presencial

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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