Líder Técnico Sênior – Data Center (Elétrica)

Descrição

Resumo: Buscamos um Líder Técnico Sênior para liderar e apoiar projetos de clientes para sistemas elétricos de média e baixa tensão (MV/LV) em data centers, com ênfase em liderança técnica em todas as fases do projeto. Pontos de destaque: 1. Liderar projetos de clientes para Provedores de Nuvem e Serviços (C&SP) 2. Supervisionar todo o ciclo de vida do projeto: pré-venda, projeto, fabricação, integração 3. Gerenciar o escopo técnico e coordenar equipes de engenharia multidisciplinares Descrição da vaga: Visão geral do cargo Buscamos um Líder Técnico Sênior para liderar e apoiar projetos de clientes focados em sistemas elétricos de média e baixa tensão (MV/LV) para data centers, dentro da equipe RAC (Centro Regional de Aplicações) na América do Sul. Esse cargo envolve liderança técnica em todas as fases do projeto, com forte ênfase em Sistemas de Distribuição Elétrica, além de conhecimento desejável em sistemas de refrigeração e sistemas de gerenciamento de data centers (BMS/EPMS). Principais responsabilidades: * Liderar projetos de clientes para Provedores de Nuvem e Serviços (C&SP) dentro da equipe RAC América do Sul. * Supervisionar todo o ciclo de vida do projeto: pré-venda, projeto, fabricação, integração, testes e entrega. * Garantir a satisfação do cliente por meio de comunicação proativa e excelência técnica. * Gerenciar o escopo técnico e coordenar equipes de engenharia multidisciplinares (elétrica, mecânica, HVAC, automação). * Promover e integrar soluções digitais e serviços na entrega dos projetos. * Garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e alinhados às expectativas do cliente. Qualificações: Qualificações obrigatórias: * Graduação ou mestrado em Engenharia Elétrica ou área correlata. * Experiência mínima de 15 anos em liderança técnica de projetos. * Experiência comprovada em projeto elétrico de média e baixa tensão (MV/LV) e em UPS para data centers. * Forte compreensão de sistemas HVAC/refrigeração e Sistemas de Gerenciamento de Data Centers (BMS/EPMS). * Domínio avançado do inglês (técnico e comercial); português nativo. Qualificações desejáveis: * Certificação internacional em Projeto de Data Center ou como Arquiteto de Soluções. * Experiência com aplicações de software para data centers. * Capacidade de gerenciar projetos complexos sob prazos apertados e alta pressão. Localização: São Paulo ou Fortaleza, Brasil. Modelo híbrido de trabalho com viagens regulares aos locais dos clientes. Sobre nossa empresa: **Procurando fazer um IMPACTO em sua carreira?** Ao considerar ingressar em uma nova equipe, a cultura é fundamental. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma excelente cultura que apoie o sucesso dos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade e Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar ambições de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que desempenhe. É um chamado para conectar sua carreira à ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos buscando Criadores de IMPACTO: pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações na interseção entre automação, eletrificação e digitalização. Celebramos os Criadores de IMPACTO e acreditamos que todos têm potencial para ser um deles. Torne-se um Criador de IMPACTO na Schneider Electric – candidate-se hoje! Receita global de €36 bilhões \+13% de crescimento orgânico Mais de 150 000 funcionários em mais de 100 países \#1 no ranking Global 100 das empresas mais sustentáveis do mundo Você deve enviar uma candidatura online para ser considerado para qualquer vaga conosco. Esta vaga permanecerá publicada até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e solidária do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em toda parte, e garantindo que todos os funcionários se sintam única e genuinamente valorizados e seguros para contribuir com seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades nas quais atuamos, e a ‘inclusão’ é um de nossos valores centrais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em defender a inclusividade em tudo o que fazemos.* *A Schneider Electric adota os mais altos padrões éticos e de conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nossos negócios e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa-fé a todas as partes interessadas. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui* *A Schneider Electric é uma Empregadora Igualitária. É nossa política oferecer oportunidades iguais de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta protegida por lei.*