**Pronto para acelerar sua carreira?** ------------------------------------ A Clara é a empresa de crescimento mais rápido da América Latina. Construímos a solução líder para que as empresas realizem e gerenciem todos os seus pagamentos. Já ajudamos mais de 20.000 grandes empresas em crescimento a operar com agilidade e clareza financeira por meio de cartões corporativos emitidos localmente, pagamento de faturas, financiamento e uma poderosa plataforma B2B construída para escala. A Clara é apoiada por alguns dos investidores mais bem-sucedidos do mundo, incluindo os principais VCs regionais como monashees, Kaszek e Canary, e fundos globais líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst e Goldman Sachs \- além de dezenas de investidores anjo e escritórios de família locais. Estamos construindo a infraestrutura financeira que impulsiona organizações de alto desempenho em toda a região. Convidamos você a se juntar a nós se deseja fazer parte de um ambiente de ritmo acelerado que acelerará sua carreira e o apoiará a realizar alguns dos melhores trabalhos da sua vida ao lado de uma equipe apaixonada e comprometida distribuída pelas Américas. ### **O que você fará** A Habilitação de IA é a equipe que constrói a infraestrutura de IA na qual o restante da organização de engenharia da Clara opera. Não somos uma equipe que "adiciona IA a um produto" — construímos as ferramentas com as quais outras equipes constroem. Exemplos ao vivo hoje: **Clara Builders** (um marketplace interno de habilidades e uma plataforma de aplicativos de autoatendimento), um agente que transforma designs do Figma diretamente em código de produção por meio do MCP, um agente de documentação que mantém o conhecimento interno sincronizado com as bases de código que descreve e automações n8n já em execução em produção em várias equipes de negócios. Estamos procurando um engenheiro sênior para possuir a arquitetura de frontend da Clara Builders e aprofundar-se nos sistemas por trás dela — serviços de backend, infraestrutura de agentes e as ferramentas de IA nas quais outras equipes da Clara dependem. Este é deliberadamente um cargo que não é apenas de frontend: espera-se que você avance para o backend e infraestrutura sempre que o problema exigir, e que construa ferramentas de IA por conta própria, em vez de apenas aplicá-las aos seus próprios tickets. Concretamente, a Clara Builders é um aplicativo Next.js 15 (App Router) \+ TypeScript em Prisma/Postgres, com um pipeline de implantação Dokploy de autoatendimento (beta de staging produção, controlado por um ciclo de vida de ambiente pendente/aprovado) e uma camada de Gateway de IA da Cloudflare que faz proxy de vários provedores de LLM atrás de um único endpoint interno. Você se juntará enquanto estamos ativamente construindo a próxima camada sobre isso: suporte a Clientes OAuth e propostas de acesso unificado, ambos em andamento e em grande parte sem documentação hoje — você os moldará, em vez de herdar uma especificação finalizada. Nós nos movemos rápido e confiamos em nossos engenheiros para possuir resultados de ponta a ponta. Isso significa autonomia para tomar decisões, proatividade para identificar problemas antes que se tornem bloqueios e a atitude de levar iniciativas até a linha de chegada sem esperar para ser dito o que fazer. **Suas responsabilidades incluirão:** * Possuir a arquitetura de frontend da Clara Builders (Next.js 15 App Router, React, TypeScript, Tailwind \+ shadcn/ui) e o sistema de componentes que impulsiona a geração de habilidades e aplicativos * Estender o backend no mesmo repositório — modelos de dados Prisma/Postgres, fluxos de autenticação e o pipeline de implantação Dokploy de autoatendimento (staging/beta/produção com seu ciclo de vida de ambiente pendente aprovado) * Trabalhar diretamente na camada de Gateway de IA — o proxy do Gateway de IA da Cloudflare que faz frente a vários provedores de LLM atrás de um único endpoint interno — para adicionar provedores, fortalecer o roteamento ou expor novos modelos aos construtores * Construir e estender a infraestrutura de agentes: o agente MCP de Figma-para-código, o agente de sincronização de documentação e os fluxos de automação n8n já em execução em produção * Projetar e lançar novas ferramentas de IA do zero — nosso próprio roteiro atual inclui Clientes OAuth e propostas de acesso unificado, ambos sem documentação e ativamente sendo definidos * Contribuir para o modelo de acesso à organização do GitHub: associação à organização baseada em OAuth de autoatendimento com detecção de deriva automatizada em relação à clara\-team * Definir o padrão técnico para o trabalho de frontend e ferramentas de IA em todo o pod — por meio de revisão de código e o padrão que você mantém em seu próprio trabalho ### **Quem você é** * Base sólida em engenharia de frontend moderna (React, Next.js App Router, TypeScript, Tailwind/shadcn) — esse é o piso deste cargo, não o teto * Evidência real de construir *por cima de* LLMs, não apenas usá-los — agentes, servidores/integrações MCP, padrões de gateway ou proxy de LLM, pipelines de automação (n8n ou similar) — não "eu uso o Copilot diariamente" * Confortável em avançar para o backend quando o problema exigir — Postgres, Prisma (ou um ORM tipado equivalente), fluxos de autenticação (estilo OAuth/NextAuth), design de API * Alta autonomia e mentalidade de propriedade — o modelo de pod da Clara não tem EM atribuindo tarefas; você define seu próprio escopo dentro dos objetivos da equipe e o impulsiona * Desejável: experiência com pipelines de design-para-código, sistemas de design ou construção de plataformas internas de desenvolvedores * Proficiência em inglês * Uma atração genuína pela IA. Você não precisa ser um especialista, mas está ativamente experimentando com ferramentas de IA em seu trabalho diário, mantém-se atualizado sobre para onde o espaço está indo e está ansioso para aplicá-lo à forma como construímos. Na Clara, a IA é parte de como trabalhamos, não um tópico secundário Mantivemos esta lista curta propositalmente — estas são as coisas que realmente importam. Se você marca a maioria destas e as restantes você fecharia com curiosidade e as ferramentas certas, queremos ouvir de você. **Por que se juntar à Clara** ------------------ Na Clara, você terá a autonomia, a velocidade e o apoio para ter um impacto significativo — não apenas na sua equipe, mas em como as organizações são geridas em toda a América Latina. #### **Quem somos** * Somos o principal **fintech B2B para gestão de despesas** na América Latina. * Certificados como uma das empresas de crescimento mais rápido do mundo, um **Great Place to Work** e uma **LinkedIn Top Startup**. * Apaixonados por tornar a América Latina mais próspera e competitiva. * Inovando constantemente para construir infraestrutura financeira que permite que cada um de nossos clientes prospere. * Cultura orientada a produto, de alta densidade de talentos — projetada para construtores que elevam o padrão. * Orgulhosos de nosso ambiente aberto, inclusivo e orientado a valores. #### **No que acreditamos** * **\#Clareza.** Dizamos as coisas claramente, diretamente e proativamente. * **\#Simplicidade.** Reduzimos o ruído para focar no que realmente importa. * **\#Propriedade.** Assumimos a responsabilidade e nunca esperamos para ser dito. * **\#Orgulho.** Construímos produtos e experiências dos quais nos orgulhamos. * **\#Sempre Estejamos Mudando (ABC).** Crescemos por meio de feedback, assunção de riscos e ação. * **\#Inclusividade.** Toda voz conta. Todos contribuem para nossa missão. #### **O que oferecemos** * Salário competitivo e opções de ações (**ESOP**) desde o primeiro dia * Equipe multicultural com exposição diária ao **português, espanhol e inglês** (nossa língua corporativa) * Orçamento anual de aprendizado e caminhos internos de desenvolvimento acelerado * Ambiente de alta propriedade: nos movemos rápido, aprendemos rápido e elevamos o padrão — juntos * Colegas inteligentes e ambiciosos — ego baixo, alto impacto * Férias flexíveis e **modelo de trabalho híbrido** focado em resultados Se você está pronto para crescimento, propriedade e impacto — candidate-se agora e ajude-nos a redefinir a finança B2B na América Latina. #### **Política Híbrida da Clara** Os Claridians em modo híbrido dividem seu tempo entre trabalhar no escritório, falar com ou visitar clientes, ou trabalhar de casa. Isso atinge um equilíbrio entre reunir pessoas para colaboração presencial e aprender uns com os outros, ao mesmo tempo que apoia a flexibilidade sobre como fazer isso de uma forma que faça sentido para cada indivíduo e equipe. Não impomos um número mínimo de dias para a maioria dos cargos, mas espera-se que você passe tempo no escritório organicamente e esteja no escritório na maioria dos dias durante seu período de adaptação ou quando exigido por seu líder.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
