Sobre esta vaga: * Gerenciar relacionamentos com 25\-30 membros e participar do planejamento de contas com Gerentes de Clientes Líderes e Executivos de Contas da Gartner. * Auxiliar os membros a alcançar suas Prioridades Críticas de Missão, aproveitando os ativos apropriados da Gartner * Aproveitar a experiência em assuntos específicos para criar soluções de serviço para os membros e contas de múltiplos membros. * Definir e entregar soluções inovadoras, avaliando as necessidades dos membros e desenvolvendo um plano de engajamento personalizado de acordo com a estratégia geral de produto e as entregas. * Definir e conduzir briefings presenciais para clientes em suas instalações, em apoio a iniciativas-chave. * Participar de todas as fases do ciclo de vida do membro: pré-venda, integração, gestão de relacionamento, entrega, revisão e renovação. * Ser responsável pela retenção de membros e contribuir para o crescimento na região por meio do apoio direto às Vendas da Gartner em atividades de cultivo de prospects, desenvolvimento de planos de conta e demonstração de valor. * Hospedar e/ou participar de atividades presenciais periódicas com membros, incluindo oficinas, visitas de analistas de pesquisa (quando apropriado), mesas-redondas e webinars (em colaboração com a Pesquisa da Gartner). Um dia típico pode ser assim: * Formado em universidade (mestrado preferencial) com mais de 10\+ anos de experiência de trabalho; atuando em um papel sênior de Sourcing, VM, Compras ou Finanças de TI há mais de 5\+ anos ou com mais de 5\+ anos em outra área de SVM ou Compras (por exemplo, Consultoria) * Compreensão aprofundada da indústria de TI, seus fornecedores e o papel da liderança sênior de SVM, Compras, Finanças e TI * Experiência em desenvolvimento de estratégia, design organizacional, gestão de iniciativas, aplicação de métricas e compreensão das principais tendências do setor. * Alta tolerância / capacidade evoluída para liderar e gerenciar situações ambíguas Você pode ter: * Formado em universidade (mestrado preferencial) com mais de 15\+ anos de experiência atuando em cargos de alta gestão * Experiência bem-sucedida em cargos como CEO, Gerente Geral, experiência em levar novos produtos e serviços de tecnologia ao mercado, Chief Technology Officer (CTO), Chief Innovation Officer, Chief Technologist, Chief Strategist, Head of Innovation Lab * Impulso Empreendedor * Compreensão aprofundada de negócios e lançamento de novos produtos e serviços de tecnologia * Ter gerido um P\&L para uma organização de grande porte * Compreensão aprofundada da indústria de TI e Tecnologia * Experiência em desenvolvimento de estratégia, design organizacional, gestão de iniciativas, aplicação de métricas e compreensão das principais tendências do setor * Pensamento crítico e resolução de problemas para avaliar situações de clientes e fornecer conselhos de negócios/técnicos com resultados acionáveis * Alta tolerância / capacidade evoluída para liderar e gerenciar situações ambíguas * Excelentes habilidades de gestão de relacionamento, incluindo experiência em trabalhar com líderes de tecnologia e negócios sêniores * Experiência em coaching e mentoria de líderes de nível sênior * Colaboração e liderança de equipe * Fortes habilidades de gestão de tempo e carteira de clientes * Viagens de 25% ou mais * Capacidade de trabalhar com mínimo apoio administrativo Quem você é: * Pensador crítico e solucionador de problemas, demonstrando a capacidade de avaliar as situações dos nossos Membros e fornecer conselhos de negócios/técnicos acionáveis e baseados em resultados, bem como a capacidade de aproveitar recursos apropriados para ajudar os Membros a alcançar resultados * Excelentes habilidades de gestão de relacionamento, incluindo experiência em trabalhar com executivos de nível C * Capacidade de construir parcerias internas estratégicas com papéis-chave em toda a organização e impactar positivamente a mudança * Esta vaga é uma posição voltada para o cliente que requer um alto nível de presença executiva e capacidade de construir confiança e entregar valor. * Demonstrar habilidades superiores de comunicação verbal e escrita, bem como fortes habilidades de facilitação e apresentação. Além de um ambiente de trabalho excepcional com excelente potencial de crescimento, a Gartner Enterprise IT Leaders oferece remuneração e benefícios excepcionais, incluindo: * Salário base competitivo * Potencial de bônus anual * Pacote de benefícios excelente **Quem somos?** Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), orientamos os líderes que moldam o mundo. Nossa missão depende de análise especializada e ideias ousadas para entregar insights de negócios e tecnologia acionáveis e objetivos, ajudando líderes empresariais e suas equipes a ter sucesso em suas prioridades críticas de missão. Desde nossa fundação em 1979, crescemos para 20.000 associados globalmente que suportam mais de 13.000 empresas clientes em \~90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substancial que importa. É por isso que contratamos associados com curiosidade intelectual, energia e determinação para querer fazer a diferença. O padrão é altíssimo, sem desculpas. Assim como o impacto que você pode ter aqui. **O que torna a Gartner um ótimo lugar para trabalhar?** Nosso vasto potencial de mercado, virtualmente inexplorado, oferece oportunidades ilimitadas – oportunidades que talvez nem existam agora – para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. Quão longe você vai é impulsionado pela sua paixão e desempenho. Contratamos pessoas notáveis que colaboram e vencem como uma equipe. Juntos, nosso objetivo singular e unificador é entregar resultados para nossos clientes. Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações. Investimos em grandes líderes que trazem o melhor de você e da empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar. **A Gartner é a autoridade mundial em IA** Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner oferece orientação proativa e objetiva em todas as jornadas de IA dos clientes. Definimos o padrão de como as organizações aproveitam a inteligência artificial para impulsionar um impacto significativo. Você terá acesso a recursos, experiência e tecnologia incomparáveis e desempenhará um papel-chave em ajudar a Gartner e nossos clientes a inovar e crescer à medida que aproveitamos a IA para transformar as paisagens de negócios e tecnologia. É um momento emocionante para estar na Gartner, com oportunidades ilimitadas para ter um impacto real, desenvolver suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está remodelando a forma como operamos. Se você é apaixonado por IA e quer fazer parte de uma equipe que está orientando os líderes que moldam o mundo, a Gartner é o lugar para você. **O que oferecemos?** A Gartner oferece benefícios de classe mundial, remuneração altamente competitiva e recompensas desproporcionais para os melhores performers. Em nosso ambiente de trabalho híbrido, oferecemos a flexibilidade e o suporte para você prosperar — trabalhando virtualmente quando é produtivo fazê-lo e se reunindo com colegas em uma comunidade vibrante que é propositiva, envolvente e inspiradora. Pronto para fazer sua carreira crescer com a Gartner? Junte-se a nós. A política da Gartner é fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, independentemente de raça, cor, crença, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, status de cidadania, idade, origem nacional, ascendência, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido, e buscar promover os princípios de oportunidade igual de emprego. A Gartner está comprometida em ser um Empregador de Oportunidade Igual e oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo candidatos a emprego com deficiência. Se você for um indivíduo qualificado com deficiência ou um veterano com deficiência, você pode solicitar uma acomodação razoável se não puder ou estiver limitado em sua capacidade de usar ou acessar a página da web de carreiras da Empresa como resultado de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis ligando para os Recursos Humanos no \+1 (203\) 964\-0096 ou enviando um e-mail para ApplicantAccommodations@gartner.com . ID da Vaga:112686 Ao enviar suas informações e candidatura, você confirma que leu e concorda com o aviso de recrutamento do país ou região vinculado abaixo, aplicável ao seu local de residência. Link de Privacidade do Candidato da Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant\-privacy\-policy **Para navegação eficiente pela aplicação, use apenas o botão voltar dentro da aplicação, não a seta voltar dentro do seu navegador.**
João Silva
Indeed · HR
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