Resumo da Vaga: Esta oportunidade é para um especialista em Active Directory e Entra ID para garantir infraestrutura moderna e segura de autenticação para toda a companhia, resolvendo problemas complexos e desenhando arquiteturas sólidas. Principais Destaques: 1. Atuação em projetos estratégicos com impacto organizacional 2. Garantir infraestrutura moderna e segura de autenticação 3. Desenhar arquiteturas sólidas e resolver problemas complexos **Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Essa oportunidade é para a área de Enduser Experience (Active Directory e Entra ID), que tem a missão de garantir que todas as pessoas, sistemas e aplicações da companhia tenham uma infraestrutura moderna e disponivel para autenticação, com máxima segurança e alta disponibilidade em nossa estrutura de autenticação. Esse é um time apaixonado por infraestrutura robusta, segurança de identidade e soluções escaláveis em larga escala; você pode se dar muito bem se gostar de resolver problemas complexos, desenhar arquiteturas sólidas e atuar em projetos estratégicos que impactam toda a organização. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Experiência sólida e comprovada em administração avançada de Active Directory em ambientes de médio ou grande porte (múltiplos domínios, milhares de usuários, múltiplos sites). * Domínio de conceitos e operação de AD: florestas, domínios, sites e serviços, OUs, GPOs em nível avançado, Catálogo Global, trusts, funções FSMO, DNS integrado, replicação (repadmin, dcdiag) e autenticação (Kerberos/NTLM). * Experiência prática em Entra ID (Azure AD): Azure AD Connect/Cloud Sync, SSO para aplicações, Conditional Access, MFA, gestão de usuários, grupos, roles e Enterprise Applications. * Conhecimento de segurança de identidade e acesso: hardening de AD, proteção de contas privilegiadas, MFA, políticas de senha, RBAC, auditoria e boas práticas de Zero Trust aplicadas a identidade. * Proficiência em PowerShell para administração de AD e Entra ID (módulos ActiveDirectory, AzureAD/Entra, MSOnline), com experiência em automação de tarefas. * Vivência em grandes projetos de identidade, como migração de domínios, consolidação de florestas, modernização de autenticação, rollout de MFA/Conditional Access em larga escala. * Capacidade de comunicar soluções técnicas de forma clara para diferentes públicos (técnico e não técnico) e atuar como referência técnica para outros times. **Diferenciais:** * Tiver certificações como Microsoft Certified: Identity and Access Administrator (SC\-300\), Azure Administrator (AZ\-104\), Security Engineer / Cybersecurity Architect (SC\-200, SC\-100\) ou equivalentes. * Tiver experiência com Intune/Endpoint Manager, Microsoft Defender for Identity, Defender for Cloud Apps ou ferramentas similares de segurança focadas em identidade. * Já tiver atuado em ambientes de alta criticidade ou alta regulação (ex.: instituições financeiras, mercado financeiro, grandes enterprises). * Possuir experiência com protocolos de identidade (SAML, OAuth 2\.0, OpenID Connect, WS\-Fed) e integração com aplicações SaaS e legadas. * Tiver experiência com Infra as Code e automação (ARM/Bicep, Terraform, pipelines) aplicada a recursos de identidade e segurança. * Gostar de liderar tecnicamente projetos, influenciar decisões de arquitetura e atuar de forma colaborativa com times de Segurança, Redes, Aplicações e Negócio. **Desafios e Impacto** ---------------------- * Atuar como referência técnica em Active Directory On\-Premises e Entra ID (Azure AD), desenhando, implementando e evoluindo a arquitetura de identidade e acesso da companhia. * Administrar e otimizar o ambiente de Active Directory (florestas, domínios, sites, OUs, GPOs, Catálogo Global, trusts, DNS integrado, funções FSMO), garantindo performance, segurança e alta disponibilidade. * Administrar e evoluir o Entra ID (Azure AD), incluindo sincronização de identidades, configuração de SSO, Conditional Access, MFA, Identity Protection e governança de acesso a aplicações. * Atuar como pilar técnico em grandes projetos de identidade, como migração/consolidação de AD, modernização de autenticação, integração de empresas adquiridas e habilitação de SSO para aplicações críticas. * Implementar e manter controles de segurança de identidade, incluindo hardening de DCs, proteção de contas privilegiadas, RBAC, PIM, auditoria e integração com ferramentas de segurança. * Automatizar rotinas de administração e suporte usando PowerShell, criando scripts para provisionamento, desprovisionamento, auditoria e relatórios. * Realizar troubleshooting avançado de problemas de autenticação, GPO, replicação, DNS, Kerberos/NTLM e sincronismo AD–Entra ID, atuando em incidentes críticos. * Produzir e manter documentação técnica, padrões, runbooks e diagramas da solução de identidade, além de apoiar e orientar times de N1/N2 e demais áreas de tecnologia. * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Vídeo entrevista**: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Avaliação técnica**: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*