Head de Produto

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos uma liderança de Produto para conduzir a evolução do InHire, consolidando-o como a principal ferramenta de Recrutamento e Seleção do Brasil. Principais Destaques: 1. Liderar a estratégia de produto alinhada ao crescimento 3x da empresa. 2. Gerenciar squads de produto e evoluir frameworks de discovery e priorização. 3. Desenvolver o time de PMs e Product Designers e conduzir a visão de longo prazo. **Contexto da Vaga** -------------------- Somos um software de recrutamento **feito por recrutadores, para recrutadores**. Tornamos o trabalho de quem recruta menos operacional e mais estratégico eliminando planilhas, ferramentas paralelas e trabalho manual desnecessário. Ao decidirem pelo INHIRE como software de recrutamento, as empresas estão buscando objetivo: otimização de processos, velocidade, inteligência de dados, IA para o Recrutamenro 4\.0, empoderar seus times trazendo mais agilidade e assertividade para o fechamento de vagas. Tornar o recrutador menos operacional e mais estratégico é o ponto de virada para construir times de alta performance. Estamos buscando uma liderança de Produto para conduzir a próxima fase da nossa evolução — consolidar o InHire como a **principal ferramenta de Recrutamento e Seleção do Brasil**, unindo profundidade de produto e visão de negócio. ### **Responsabilidades** * **Definir e liderar a estratégia de produto** alinhada ao plano de crescimento 3x da empresa, conectando impacto de negócio, adoção e diferenciação de mercado. * **Gerenciar os squads de produto**, garantindo o equilíbrio entre evolução da plataforma principal e aceleração de novas iniciativas de automação e inteligência artificial. * **Evoluir o framework de discovery e priorização**, garantindo decisões baseadas em dados e impacto (ex: produtividade do recrutador, tempo de contratação, NPS de adoção). * **Desenvolver e mentorar o time de PMs e Product Designers**, formando uma cultura de produto orientada a métricas e resultado. * **Conduzir a visão de longo prazo do produto**, articulando o roadmap trimestral e garantindo o equilíbrio entre inovação, performance e COGS. * **Ser ponte entre tech, growth e clientes enterprise**, garantindo velocidade de aprendizado, feedback loops curtos e entregas de alto valor. ### **Perfil e Experiência** * \+6 anos de experiência em Produto, sendo pelo menos 3 liderando times de PMs. * Histórico comprovado em **SaaS B2B** com forte componente de automação, dados ou IA. * Alta fluência em **métricas de produto e negócio** (retenção, adoção, NRR, CAC payback, eficiência operacional). * Experiência em escalar produto de mid\-market para enterprise. * Domínio de frameworks modernos (OKRs, North Star, discovery contínuo, product ops). * Capacidade de comunicação estratégica e influência em C\-levels e investidores. * Perfil **hands\-on**, com capacidade de mergulhar em problemas técnicos e de usabilidade. ### **Diferenciais** * Experiência em HR Techs, ATS ou ferramentas de recrutamento. * Background técnico (engenharia, data ou AI product management). * Vivência em contextos de **rápido scale\-up** e construção de cultura de produto.