Analista de RH - Sênior

Descrição

Somos uma Startup impulsionada e motivada a desenvolver alunos e profissionais da saúde através do ensino, utilizando metodologias ativas e de interação imersiva entre usuário e educador. Nosso propósito une nossos colaboradores a atingirem um só objetivo: EDUCAR PARA MELHORAR A ASSISTÊNCIA À SAÚDE! Estamos em um processo de crescimento exponencial e isso envolve diretamente o crescimento do TIME, por isso buscamos um(a) **Analista Sênior para nosso time de Recursos Humanos**que se sinta atraído(a) e engajado(a) por nossos pilares culturais: **Proatividade, Lealdade, Adaptabilidade, Comprometimento e Empatia**. Se identificou? Venha fazer parte do time Paciente360! **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas; * Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas; * Estruturar e acompanhar processos de onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho e feedback; * Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e clima; * Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, recrutamento, entre outros); * Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento; * Apoiar processos de PDI, calibração e gestão de talentos; * Garantir organização e melhoria contínua dos processos internos de RH; * Participar da construção e implementação de políticas, programas e projetos da área; * Apoiar ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. **Requisitos e qualificações** **Requisitos mínimos:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência sólida em RH generalista; * Vivência com recrutamento e seleção estratégico; * Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH; * Boa capacidade analítica e domínio de ferramentas de gestão e planilhas; * Excelente comunicação verbal e escrita; * Organização, autonomia e perfil colaborativo. **Você se destaca com os diferenciais:** * Experiência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de crescimento acelerado; * Vivência com estruturação de processos e projetos de RH; * Conhecimento em ferramentas de automação, IA aplicada ao RH ou people analytics; * Experiência com metodologias ágeis e gestão por indicadores. **Informações adicionais** Nossa atuação é **híbrida (4x presenciais e 1x em home office).** Nossa sede fica no bairro Gleba Palhano em Londrina/PR. Horário de trabalho: das 8 às 18 horas, de segunda à sexta\-feira. **Na Paciente360 você vai encontrar:** * Recesso remunerado (30 dias a cada 12 meses trabalhados) * Bônus anual sobre resultados conforme política vigente para seu cargo; * Dayoff de aniversário; * Plano de saúde; * Plano odontológico; * InvestPass; * OnHappy; * WellHub (passaporte de saúde e bem\-estar); * Chance de crescimento, com priorização de progressão interna. **Mais inclusão:** essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência. **DIVERSIDADE: a Paciente360 valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.** O Paciente 360 é uma tecnologia 100% brasileira que inovou a educação em saúde ao propor a simulação de casos clínicos virtuais humanizados para ensinar conceitos e orientar decisões que fazem parte da rotina de médicos e outros profissionais da área. A ferramenta garante a aprendizagem por meio de práticas humanizadas no ambiente digital, de maneira interativa e envolvendo todas as etapas do atendimento médico ou multiprofissional. A tecnologia permite a simulação e a interação do profissional com a jornada do paciente, do diagnóstico ao tratamento, bem como o acompanhamento de desfechos de curto e longo prazo, em toda trajetória ao longo da doença. Os fundadores da plataforma são médicos que construíram carreiras dedicadas ao treinamento e à educação médica. Em suas trajetórias pessoais, destacam\-se pelo desenvolvimento de cursos para profissionais de saúde baseados em metodologias ativas de ensino. As estratégias de treinamento desenvolvidas pelos fundadores do Paciente 360 são utilizadas amplamente no Brasil e no exterior.