Descrição
Sobre a empresa
Empresa de engenharia mecânica com décadas de atuação no mercado, especializada na fabricação de máquinas e equipamentos industriais, com forte compromisso com inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades
Administração de pessoal — conduzir admissões, demissões, férias, controle de ponto, afastamentos e lançamentos de folha (horas extras, faltas, benefícios)
Documentação trabalhista — gerir CTPS digital, exames admissionais e periódicos, envio de guias (FGTS, DCTFWeb, eSocial), assegurando conformidade com as convenções coletivas (especialmente Sindicato dos Metalúrgicos)
Recrutamento e seleção — triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais, aplicação de testes e apoio na integração de novos colaboradores
Indicadores de RH — compilar dados para relatórios de turnover, absenteísmo, horas extras e headcount
Atendimento interno — suporte de primeiro nível a colaboradores sobre benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde), políticas internas e dúvidas trabalhistas básicas
Requisitos:
Experiência com rotinas de DP e departamento pessoal
Conhecimento da legislação trabalhista (CLT, eSocial)
Pacote Office intermediário/avançado (Excel)
Conhecimento de cálculos trabalhistas (rescisão, férias, 13º)
Organização, discrição e boa comunicação
Ensino Superior cursando/completo em RH, Administração ou correlatas (Diferencial).
Vivência em indústria metalúrgica/mecânica (Diferencial).
Familiaridade com sistemas de ponto biométrico
Oferecemos
* Salário compatível com o mercado
* Vale\-transporte \+ Vale\-refeição
* Plano de saúde
* Ambiente de crescimento com participação ativa na estruturação da área
Pagamento: R$1\.518,00 \- R$3\.432,53 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Estacionamento gratuito
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte
Local do trabalho: Presencial