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Resumo da Vaga: Realizar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento da admissão, triagem de currículos e condução de entrevistas. Principais Destaques: 1. Experiência em Recrutamento e Seleção 2. Apoio em rotinas administrativas de RH 3. Condução de entrevistas iniciais ### **DESCRIÇÃO DA VAGA** Realizar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento da admissão dos candidatos aprovados. Realizar triagem de currículos, analisando a aderência dos candidatos aos requisitos das vagas. Efetuar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e envio de orientações sobre o processo seletivo. Conduzir entrevistas iniciais e triagens telefônicas ou online, quando necessário. Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração de talentos. Organizar e acompanhar processos seletivos presenciais ou online, incluindo dinâmicas de grupo e etapas avaliativas. Atualizar e manter organizado o controle de candidatos e status dos processos seletivos em planilhas ou sistemas de recrutamento (ATS). Dar suporte aos gestores na avaliação de perfis e alinhamento de requisitos das vagas. Realizar devolutivas aos candidatos sobre o andamento do processo seletivo. Apoiar nas rotinas administrativas da área de RH relacionadas ao processo seletivo. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atração e seleção de talentos. ### **REQUISITOS DA VAGA** Desejável ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia ou vivência em Recrutamento e Seleção. Conhecimento em triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel. Organização e capacidade de lidar com alto volume de demandas. ### **BENEFÍCIOS DA VAGA** VR, VT, Plano de saúde, Plano odontológico ### **INFORMAÇÕES ADICIONAIS** **Contrato:** CLT
