Analista de Recursos Humanos - Desenvolvimento Organizacional

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para estruturar e conduzir T&D, avaliar desempenho, gerenciar sucessão e apoiar políticas de RH e C&S. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em Treinamento & Desenvolvimento e liderança 2. Gestão de desempenho e planos de desenvolvimento individual 3. Suporte em sucessão, retenção de talentos e políticas de RH **REQUISITOS:** Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência com T\&D, avaliação de desempenho, sucessão e desenvolvimento organizacional; Conhecimento em Cargos \& Salários e políticas de RH; **RESPONSABILIDADES:** Estruturar e conduzir processos de Treinamento \& Desenvolvimento, incluindo programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento de lideranças; Conduzir e acompanhar avaliações de desempenho, apoiando líderes na aplicação de feedbacks e na criação de planos de desenvolvimento individuais; Atuar na implementação e acompanhamento de planos de sucessão e retenção de talentos; Apoiar na revisão e implementação de políticas e procedimentos de RH, fortalecendo a cultura organizacional; Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento cultural; Apoiar em análises de Cargos \& Salários, incluindo atualização e padronização das descrições de cargos; Dar suporte às demandas de Recrutamento \& Seleção. Pagamento: R$3\.000,00 \- R$4\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial