Executa atividades de apoio administrativo e operacional no RH. * Conduzir processos seletivos, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento do processo de contratação. * Apoiar e acompanhar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento e adaptação à cultura organizacional. * Dar suporte na administração e controle de benefícios oferecidos pela empresa, auxiliando gestores e colaboradores em dúvidas, solicitações e processos relacionados. * Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo, apoiando ações de clima organizacional, engajamento, integração e bem\-estar dos colaboradores. * Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, campanhas internas, comunicados, eventos corporativos e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional. * Atuar como intermediário entre colaboradores e gestão, promovendo comunicação clara, transparente e apoiando demandas relacionadas às relações de trabalho. * Acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação de feedbacks, monitoramento de resultados e planos de desenvolvimento. * Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional e alinhamento das equipes aos objetivos da empresa. * Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação da liderança imediata.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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