Coordenador(a) de RH e Processos Local: Santo Amaro da Imperatriz, SC

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenador(a) de RH e Processos para organizar, estruturar e melhorar continuamente as rotinas da empresa, focando em gestão de pessoas, recrutamento e otimização de processos internos. Principais Destaques: 1. Responsável pela organização e melhoria contínua das rotinas da empresa 2. Foco em gestão de pessoas, recrutamento e seleção 3. Apoia a liderança na tomada de decisões estratégicas Coordenador(a) de RH e Processos Local: Santo Amaro Imperatriz /SC Tipo de vaga: CLT Salário inicial: R$ 5\.000,00 iniciais e reajuste de 25% após período de experiencia 90 dias, vale\-alimentação, auxílio combustível. Com oportunidade de crescimento. Benefícios: plano básico de saúde após período de experiência. Descrição da vaga: Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH e Processos operacionais para atuar na organização, estruturação e melhoria contínua das rotinas da empresa, com foco em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, acompanhamento de desempenho e atualização de processos internos. O(a) profissional será responsável por apoiar a liderança na tomada de decisão sobre contratação, substituição, desenvolvimento e realocação de colaboradores, além de contribuir para o fortalecimento da estrutura organizacional e da eficiência operacional.Responsabilidades Analisar currículos e conduzir processos de recrutamento e seleção Elaborar e atualizar descrições de cargos e vagas Estruturar departamentos e apoiar a organização interna da empresa Monitorar tarefas, entregas e desempenho dos colaboradores Identificar necessidades de ajuste, criação ou extinção de processos Atualizar fluxos de trabalho e propor melhorias operacionais Supervisionar atividades da equipe e apoiar decisões sobre substituições Trabalhar em alinhamento com a liderança para garantir eficiência e produtividade Apoiar ações estratégicas de gestão de pessoas Requisitos Formação em Administração com enfase em Recursos Humanos Experiência com recrutamento e seleção Vivência em gestão de pessoas e acompanhamento de equipes Capacidade analítica para revisar processos e propor melhorias Boa comunicação, organização e perfil de liderança Diferenciais Experiência anterior em pequenas ou médias empresas Conhecimento em mapeamento e redesenho de processos Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prioridades Perfil proativo, estratégico, pontual e resolutivo Pagamento: R$5\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial