Qual o emprego de jovem aprendiz que paga mais em 2026?

[VanJulianna]

Olha, de forma direta: os empregos de jovem aprendiz que pagam mais em Portugal são os da área de tecnologia da informação (TI) e do setor bancário ou financeiro. Por exemplo, numa grande empresa de software ou num banco, um aprendiz pode receber entre 850€ e 1.100€ brutos por mês, enquanto em setores como retalho ou restauração os valores ficam entre 600€ e 750€. A diferença vem do nível de especialização e da procura por talento jovem.

Para te dar uma ideia mais clara, aqui está uma tabela comparativa com valores aproximados (baseados em contratos de 20h/semana, que é o comum para jovens aprendizes em Portugal):

Setor	Remuneração mensal bruta (média)	Exemplo de funções
Tecnologia (IT)	900€ – 1.100€	Suporte técnico, desenvolvimento web, análise de dados
Banca / Seguros	850€ – 1.000€	Backoffice, atendimento, processamento de crédito
Hotelaria (grandes cadeias)	700€ – 850€	Receção, eventos, reservas
Retalho (supermercados, lojas)	650€ – 750€	Reposição, caixa, atendimento
Restauração	600€ – 700€	Apoio de cozinha, sala

A vantagem da TI e da banca não é só o salário base: muitas empresas oferecem subsídio de alimentação acima do legal, transporte ou formação paga. Além disso, o contrato de aprendizagem costuma ter duração de 12 a 24 meses, e ao final há uma boa taxa de efetivação. Por isso, se o teu objetivo é maximizar o rendimento enquanto estudas ou ganhas experiência, foca-te em candidaturas para áreas tecnológicas ou financeiras. Mas lembra-te: o mais importante é escolher um setor que gostes, porque a aprendizagem é o verdadeiro valor.

[SanNaomi]

Eu escolhi ser jovem aprendiz num restaurante de um hotel 5 estrelas. O salário base é mais baixo, cerca de 650€, mas com as gorjetas e refeições incluídas acabo a ganhar perto de 800€ líquidos por mês. E olha que o ambiente é fixe, conheço muita gente e aprendo a lidar com pressão. Para quem gosta de serviço e não liga a horários, a restauração pode ser uma boa aposta, mesmo não sendo a que paga mais no papel.

[AllisonFitz]

Como mãe, o que me preocupa não é só o ordenado inicial do meu filho como jovem aprendiz. Prefiro que ele vá para uma empresa que invista na formação. Por exemplo, um aprendiz numa fábrica de componentes automóveis pode ganhar 750€, mas sai de lá com certificações em soldadura ou mecânica que valem ouro. A longo prazo, a progressão salarial nesses setores é muito mais rápida do que num call center que paga 800€ mas não oferece especialização.

[DelAubree]

Do ponto de vista de quem orienta jovens, a resposta é clara: setores com escassez de mão de obra qualificada pagam mais. Atualmente, a logística e a manutenção industrial estão a oferecer valores entre 800€ e 950€ para aprendizes, porque precisam de pessoas rapidamente. Mas atenção: esses empregos exigem disponibilidade para turnos e esforço físico. Já na área comercial, o salário é mais variável – com comissões, um aprendiz pode ultrapassar os 1.000€, mas sem comissões fica nos 650€.

[Sebastian]

Fiz um estágio de aprendizagem numa consultora de TI e o ordenado era 950€ para 20h semanais, com telemóvel e seguro de saúde incluídos. A empresa ainda pagou um curso de certificação em cloud. O truque é procurar empresas multinacionais ou startups com financiamento – elas têm orçamento para pagar bem a jovens talentos. O LinkedIn e as feiras de emprego universitárias são os melhores sítios para encontrar essas oportunidades. Não te limites aos anúncios normais; envia candidatura espontânea para as empresas que admiras.