Para quem está a candidatar-se ao primeiro emprego, o objetivo no currículo deve ser claro, direto e focado no que pode oferecer à empresa, não apenas no que deseja ganhar.
A minha resposta é: evite frases genéricas como “procuro crescimento profissional” — isso não diz nada ao recrutador. Em vez disso, mencione a área de interesse, a vontade de aprender e uma competência chave que tenha desenvolvido (por exemplo, durante um estágio académico, trabalho voluntário ou projeto pessoal).
Por exemplo: > “Jovem profissional motivado a iniciar carreira na área comercial, com forte capacidade de comunicação e adaptabilidade. Procuro oportunidade para aplicar os conhecimentos adquiridos em formação académica e contribuir para os objetivos da equipa.”
Abaixo uma tabela com exemplos do que funciona e do que deve evitar:
| O que evitar | O que colocar |
|---|
| “Objetivo: conseguir um emprego” | “Objetivo: iniciar carreira na área de suporte ao cliente, com forte foco na resolução de problemas” |
| “Procuro crescimento profissional” | “Procuro primeira experiência profissional onde possa desenvolver competências práticas em vendas” |
| “Aprender e evoluir na empresa” | “Contribuir com a minha energia e vontade de aprender para a equipa de marketing digital” |
Lembre-se: o objetivo deve ser adaptado a cada candidatura. Se o currículo for para uma vaga de atendimento, destaque habilidades interpessoais; se for para uma área técnica, foque nos conhecimentos práticos que adquiriu.
Não se esqueça de que o recrutador lê o objetivo nos primeiros segundos – se for vago, perde a oportunidade de ser chamado para entrevista.
