Sim, podes e deves incluir experiências que não são empregos formais. Para um primeiro emprego, o currículo não precisa de ter uma secção de experiência profissional tradicional. O que importa é mostrar competências transferíveis e iniciativa. Começa por listar estágios curriculares, voluntariado, projetos académicos, trabalhos freelancer ou até mesmo atividades extracurriculares que demonstrem responsabilidade, trabalho em equipa e capacidade de aprendizagem.
Por exemplo, se participaste num projeto de grupo na universidade, descreve o teu papel, os objetivos e os resultados obtidos. Se fizeste voluntariado numa associação, fala das tarefas que realizaste e do impacto. O segredo é adaptar a linguagem ao mundo profissional: em vez de "ajudei a organizar eventos", escreve "coordenei a logística de eventos para 200 participantes, gerindo cronogramas e comunicação com fornecedores".
Abaixo, uma tabela com exemplos do que podes incluir e como descrever:
| Tipo de experiência | Como escrever no currículo |
|---|
| Projeto académico | "Desenvolvimento de plano de marketing para empresa fictícia – pesquisa de mercado, análise SWOT e proposta de campanha digital." |
| Voluntariado | "Apoio administrativo em ONG local – organização de base de dados, atendimento ao público e gestão de voluntários." |
| Curso ou formação | "Certificado em Excel Avançado – criação de macros e dashboards para análise de dados." |
| Trabalho freelancer | "Design de logótipos para pequenos negócios – entrega de 15 projetos no prazo, com feedback positivo dos clientes." |
Lembra-te: não inventes experiências. A honestidade é fundamental, mas podes valorizar o que já fizeste. Se não tens nada, considera criar um portfólio ou fazer um mini-projeto na área que desejas. O mercado português valoriza atitude e vontade de aprender.
