Para uma entrevista de emprego, o essencial é levar documentos de identificação, cópias do currículo e portefólio se aplicável, além de bloco de notas e caneta para anotar pontos importantes. Mas o mais crítico é preparar mentalmente as respostas para perguntas comuns e ter perguntas inteligentes para o recrutador.
Vou partilhar a minha experiência: depois de 10 anos no mercado, aprendi que o que realmente faz a diferença é a organização. Levo sempre três cópias do meu CV impresso em papel de boa qualidade, mesmo que a empresa já o tenha digitalmente. Isso mostra profissionalismo e permite que, se houver mais do que um entrevistador, cada um tenha o seu exemplar.
Também costumo levar uma lista de referências (com nomes, cargos e contactos) e um pequeno portefólio com exemplos de projetos anteriores, se a vaga exigir. Para áreas criativas, um tablet ou computador pode ser útil, mas para cargos mais tradicionais, um dossier físico é mais seguro.
Outro ponto que subestimei no início: levar água. Parece banal, mas falar durante 45 minutos seguidos pode secar a garganta e prejudicar a dicção. Uma garrafa pequena, sem etiqueta chamativa, resolve.
Por fim, documentos legais como cartão de cidadão, número de contribuinte e comprovativos de formação ou certificações (mesmo que digitalizados no telemóvel) são fundamentais, especialmente para processos que avançam rapidamente. A minha dica de ouro: faça uma checklist na noite anterior e coloque tudo numa pasta elegante. Assim, chega ao local confiante e sem stress.
