O que é o emprego informal e como ele afeta a sua carreira em 2026?

[ValeriaDella]

O emprego informal é aquela atividade profissional que não está registada oficialmente, sem contrato de trabalho, sem descontos para a Segurança Social e sem direitos como férias pagas, subsídio de desemprego ou baixa médica. Em Portugal, este tipo de trabalho é mais comum em setores como a construção civil, restauração, serviços domésticos e comércio ambulante. Segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE) de 2023, cerca de 11% da população empregada em Portugal está em situação de trabalho informal, o que representa mais de 500 mil pessoas. Para quem está a procura de emprego ou a recrutar, é fundamental perceber este fenómeno porque ele afeta a retenção de talento, a avaliação de candidaturas e até a estratégia de employer branding. Do ponto de vista do trabalhador, a informalidade pode parecer vantajosa a curto prazo – mais liquidez imediata, menos burocracia – mas a longo prazo traz riscos graves: falta de proteção social, dificuldade em aceder a crédito bancário e ausência de progressão na carreira. Para as empresas, recorrer a trabalho informal pode parecer uma forma de reduzir custos, mas expõe a organização a coimas, processos judiciais e danos reputacionais. A diferença entre emprego formal e informal não é apenas legal, é também estratégica para a sustentabilidade do negócio e da carreira de cada profissional.

Característica	Emprego Formal	Emprego Informal
Contrato escrito	Sim	Não
Descontos para Segurança Social	Sim	Não
Direito a férias pagas	Sim	Não
Subsídio de desemprego	Sim	Não
Progressão de carreira documentada	Sim	Raramente
Risco de coimas para o empregador	Baixo	Alto

[DiNathan]

Para mim, o emprego informal é mais ou menos a realidade de muitos amigos meus que fazem biscates, entregas ou trabalhos temporários sem papelada. Não é que seja ilegal, mas falta a segurança de um contrato. Eu próprio já trabalhei assim durante uns meses, a fazer freelance para uma empresa sem recibos verdes. No início parece ótimo – recebes o dinheiro na hora e não tens chatices – mas depois vês que não tens direito a subsídio de doença nem a reforma. A partir de 2026, com as novas regras de fiscalização, acho que vai ser cada vez mais arriscado para quem paga e para quem recebe. Prefiro agora ter um emprego formal, mesmo que ganhe menos, porque durmo melhor.