quanto o empregador paga de fgts

[BlakelyFitz]

Em Portugal, o equivalente ao FGTS brasileiro é o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT) e o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT). No total, o empregador paga 1% do salário base bruto do trabalhador para estes fundos. Especificamente, a taxa é de 0,925% para o FGCT e 0,075% para o FCT, resultando num valor combinado de 1%. Este montante é depositado mensalmente pela entidade patronal e serve para garantir a compensação do trabalhador em caso de cessação do contrato de trabalho, sobretudo em situações de despedimento sem justa causa ou rescisão por iniciativa do empregador.

Além disso, o empregador tem outras obrigações contributivas significativas, como a Taxa Social Única (TSU) de 23,75% sobre o salário bruto, destinada à Segurança Social. A tabela abaixo resume as principais contribuições do empregador para um trabalhador com salário base de 1.000 €:

Contribuição	Percentagem	Valor mensal (exemplo 1.000 €)
FGCT (Fundo de Garantia)	0,925%	9,25 €
FCT (Fundo de Compensação)	0,075%	0,75 €
Subtotal Fundos	1,0%	10,00 €
TSU (Segurança Social)	23,75%	237,50 €
Total encargos	24,75%	247,50 €

Portanto, o valor que o empregador paga de FGTS (na prática, FGCT+FCT) é exatamente 1% do salário base, sem incluir subsídios de férias ou Natal. Este valor é obrigatório desde 2013 para contratos sem termo e a termo certo, e não pode ser descontado ao trabalhador.

[OJosiah]

Olha, a minha experiência é recente – comecei a trabalhar há dois anos e lembro-me de ver o recibo de vencimento e ficar curioso com essas siglas. O patrão paga mesmo 1% do meu salário base para o fundo de garantia, que é tipo um mealheiro para quando o contrato acaba. No meu caso, ganho 1.200 €, são cerca de 12 € por mês. Não é muito, mas já ajuda se algum dia precisar de receber a compensação. Acho que é importante saber que isto não sai do meu bolso, é tudo da empresa.

[XavierMarie]

Sou empresário e lido com estas contribuições todos os meses. Para além da TSU de 23,75%, temos de depositar exactamente 0,925% no FGCT e 0,075% no FCT – total 1% do salário base. Parece pouco, mas num quadro de 50 funcionários com salários médios de 1.500 €, são 750 € extra por mês. Muita gente esquece que este