
O salário da empregada doméstica em Portugal aumenta oficialmente no início de cada ano, com a actualização do salário mínimo nacional (SMN). Este reajuste é definido pelo Governo através do Orçamento do Estado e, em 2026, o valor foi fixado em 920 euros mensais (para 14 meses), representando um aumento de cerca de 5,7% face ao ano anterior. Além disso, podem ocorrer aumentos extraordinários por via de acordos colectivos de trabalho (ACT) ou negociação individual com o empregador, especialmente quando há alteração de funções, aumento de horas ou antiguidade.
Para dar um contexto mais claro, veja a evolução recente do SMN para domésticas (tabela com valores aproximados):
| Ano | Salário Mínimo Nacional (€) | Variação Anual |
|---|---|---|
| 2024 | 820 | +7,9% |
| 2025 | 870 | +6,1% |
| 2026 | 920 | +5,7% |
Note que este aumento é automático e legalmente obrigatório para todos os trabalhadores domésticos registados na Segurança Social. Se o empregador não o aplicar, pode ser alvo de coimas. Contudo, para além do SMN, é comum que empregadores e empregadas acordem aumentos adicionais com base na inflação, no tempo de serviço ou na complexidade das tarefas (cuidar de idosos, limpeza especializada, etc.). O momento ideal para negociar é antes da entrada em vigor do novo SMN, ou seja, em Dezembro do ano anterior, ou quando o contrato é renovado.
Em suma, a resposta directa: o aumento ocorre em Janeiro de cada ano, mas pode ser complementado por ajustes pontuais ao longo do ano, se houver acordo entre as partes.

Eu trabalho como empregada doméstica há mais de 15 anos e, na minha experiência, o aumento nem sempre cai no colo da gente. O SMN sobe em Janeiro, sim, mas muitas patroas só actualizam o salário se a gente pedir. Eu costumo esperar até Fevereiro, depois de ver o novo valor publicado no Diário da República, e aí sento para conversar. Já consegui um extra de 50 euros por mês só porque mostrei que o meu trabalho inclui passar a ferro e cuidar do jardim – coisas que não estavam no contrato. O segredo é mostrar serviço e ter um argumento sólido, como a subida do custo de vida. Nunca aceito menos do que o mínimo legal, mas também não fico à espera que a patroa adivinhe.

Como empregador, sei que aumentar o salário da empregada doméstica em Janeiro é obrigatório, mas não é só isso. A lei exige que o novo valor conste no recibo de vencimento e na declaração trimestral. Eu prefiro antecipar a conversa em Dezembro para evitar surpresas. Além do SMN, costumo dar um bónus de 2% por ano de casa, porque acho justo reconhecer a lealdade. **Nunca atrase


