onde o empregador deposita a multa do fgts

[Freya]

A multa do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) – que é o equivalente português ao FGTS brasileiro – é depositada pelo empregador na Segurança Social, através de uma guia própria (mod. RV1000 ou RV1001) disponível no portal da Segurança Social Direta. O depósito deve ser feito até ao último dia do mês seguinte ao da ocorrência da infração, sob pena de agravamento da coima.

Para quem trabalha em recrutamento, este tema é crucial: empresas que não regularizam estas multas perdem a certificação de entidade formadora e ficam impedidas de contratar estrangeiros não comunitários. Além disso, a dívida pode ser descontada dos salários futuros dos trabalhadores, o que gera desconfiança e aumenta a rotatividade.

Abaixo, uma tabela com os valores típicos das multas por incumprimento do FCT em 2026:

Tipo de infração	Valor da coima (€)	Prazo de pagamento
Falta de registo de trabalhador	200 – 1.000	30 dias após notificação
Atraso na entrega de contribuições	150 – 500	15 dias úteis
Reincidência em 12 meses	500 – 2.500	Pagamento imediato

Na prática, como recrutador, já vi candidatos recusarem propostas por descobrirem que a empresa tinha multas pendentes. Por isso, aconselho incluir a verificação da situação regular do FCT no processo de screening. A transparência nestes detalhes fortalece a employer branding e reduz o risco de litígios trabalhistas.

[MacAiden]

Eu, como candidato a emprego, fico de olho nisso. Quando a empresa tem multas do FCT pendentes, sei que há risco de atrasos nos salários ou até de falência. Por isso, pergunto sempre na entrevista: "A vossa empresa está em