o termo empregabilidade refere se a que grupo de pessoas

[VanBrady]

O termo empregabilidade refere-se, na sua essência, a qualquer pessoa que esteja inserida ou que deseje entrar no mercado de trabalho. No entanto, a sua aplicação mais direta recai sobre grupos específicos que enfrentam maior vulnerabilidade ou transição profissional. Isto inclui recém-licenciados à procura do primeiro emprego, profissionais em risco de desemprego devido a reestruturações, trabalhadores mais velhos que precisam de se adaptar a novas tecnologias, e pessoas em mudança de carreira. A empregabilidade não é um conceito estático: depende de competências técnicas, comportamentais, rede de contactos e capacidade de adaptação.

Para clarificar, apresento uma tabela com os principais fatores que influenciam a empregabilidade, segundo dados do Fórum Económico Mundial (2023) sobre o futuro do trabalho:

Fator	Descrição	Impacto (%)
Competências digitais	Capacidade de usar ferramentas tecnológicas	35%
Inteligência emocional	Gestão de relações e empatia	25%
Aprendizagem contínua	Vontade de se requalificar	20%
Rede de contactos	Acesso a oportunidades através de networking	10%
Experiência relevante	Histórico profissional alinhado com o mercado	10%

Assim, empregabilidade é um conceito universal, mas que ganha maior urgência para grupos que precisam de provar a sua relevância num mercado em rápida mudança. Quem ignora este termo, como profissionais estabilizados há décadas, também pode ser afetado – mas a pressão recai mais intensamente sobre os que estão em transição.

[NadiaRose]

Para mim, que acabei de sair da faculdade, empregabilidade é a minha carta de apresentação. Refere-se diretamente a nós, os jovens à procura do primeiro emprego. Precisamos de mostrar que temos as competências certas, mesmo sem experiência. É um grupo que vive sob pressão constante para se destacar – e acredito que o conceito se aplica sobretudo a quem ainda não tem um lugar garantido no mercado.

[StJason]

Na minha opinião, empregabilidade não é exclusiva de quem está desempregado. Aplica-se a todos os profissionais que querem manter a sua relevância, especialmente numa fase de meia carreira. Já vi colegas experientes serem preteridos por não se atualizarem. Portanto, o grupo abrange qualquer pessoa que valorize a sua própria ev