
A melhor forma de escrever uma mensagem de agradecimento após a entrevista é ser específico e personalizado. Comece por agradecer a oportunidade, refira um ponto concreto da conversa e reafirme o seu interesse na vaga. Evite mensagens genéricas como “obrigado pela oportunidade” sem contexto. Isso mostra que esteve atento e valoriza o tempo do recrutador.
O que incluir na sua mensagem:
O que evitar:
| O que evitar | Porquê |
|---|---|
| Mensagens genéricas | Não demonstram envolvimento |
| Erros ortográficos ou gramaticais | Prejudicam a credibilidade |
| Excesso de elogios | Soa artificial |
| Pedir feedback imediato | Pode pressionar o recrutador |
Lembre-se: a mensagem deve ser enviada até 24 horas após a entrevista. Um estudo da CareerBuilder indica que 80% dos recrutadores consideram o e-mail de agradecimento um indicador de profissionalismo. Por isso, dedique tempo a escrever algo autêntico e relevante – é um passo simples, mas que pode fazer a diferença na sua candidatura.

Eu sou mais prático: escrevo apenas três frases. Agradeço, digo que gostei da conversa e que estou disponível para esclarecer dúvidas. Nada de enrolar. Já recebi feedback positivo por ser direto. Acho que os recrutadores apreciam quem não perde tempo. Se a entrevista foi boa, a mensagem é só um gesto de cortesia, não uma segunda oportunidade de mostrar habilidades. Mantenha simples e honesto.

Na minha experiência, o que escrever depende do que ficou pendente. Se houve uma pergunta que não respondeu bem, use a mensagem para complementar a resposta. Por exemplo: “Sobre a questão da gestão de conflitos, lembrei-me de um caso concreto…” Isso mostra proatividade. Mas cuidado: não repita tudo. Seja breve e foque num ponto. Mais do que um pará


