Para o primeiro emprego, o foco do currículo deve estar nas suas competências, formação académica e motivação, já que a experiência profissional é limitada. O mais importante é demonstrar potencial e vontade de aprender. Nos primeiros 50 a 100 caracteres, a resposta direta é: coloque os seus dados pessoais, um objetivo profissional claro, a formação (escola, curso, notas relevantes), competências técnicas e comportamentais, projetos académicos, voluntariado e atividades extracurriculares. Evite espaços vazios ou informações irrelevantes.
A estrutura ideal para um currículo sem experiência inclui:
| Secção | O que escrever | O que evitar |
|---|
| Dados pessoais | Nome, contacto, localidade (opcional), LinkedIn (se tiver) | Informações como número de BI, fotografia (se não for pedida) |
| Objetivo profissional | Frase curta: “Recém‑formado em X, procuro oportunidade para aplicar os meus conhecimentos em Y” | Frases genéricas como “procuro um emprego” |
| Formação académica | Nome do curso, instituição, ano de conclusão, média se for boa | Listar sem contexto ou com notas baixas |
| Competências | Hard skills: idiomas (nível), ferramentas (Office, Python, etc.) – Soft skills: comunicação, trabalho em equipa, resiliência | Competências demasiado vagas ou sem exemplos |
| Projetos / Trabalhos académicos | Descrever 1-2 projetos relevantes: o que fez, que ferramentas usou, qual o resultado | Copiar ementas de disciplinas |
| Experiência complementar | Voluntariado, estágios curriculares, part‑time, atividades desportivas ou culturais | Incluir experiências irrelevantes ou sem data |
| Formação complementar | Cursos online, workshops, certificações breves | Listar cursos sem relação com a vaga |
Lembre‑se: use um formato limpo e legível, com fontes como Arial ou Calibri tamanho 10–12. Evite erros ortográficos – peça a alguém para rever. O currículo de primeiro emprego deve ocupar uma página, no máximo. E, acima de tudo, seja honesto – não invente experiências que não teve.
