Receber um email com uma proposta de emprego é um momento muito importante. A minha primeira sugestão é clara: responda sempre dentro de 24 a 48 horas úteis, mesmo que precise de tempo para pensar. Um silêncio prolongado pode ser interpretado como desinteresse. O primeiro passo é agradecer pela oportunidade e confirmar a receção do documento. Depois, se tiver dúvidas sobre os detalhes, como a faixa salarial (o intervalo de valores oferecido para o cargo) ou o período experimental (tempo inicial para ambas as partes se conhecerem), peça esclarecimentos de forma educada.
Se decidir aceitar, a sua resposta deve ser profissional e formal. Indique claramente a sua aceitação, refira a data de início combinada e confirme os próximos passos, como a entrega de documentos ou a assinatura do contrato. Se precisar de negociar, por exemplo, o salário ou o horário, faça-o de forma objetiva, baseando-se em dados de mercado ou nas suas competências. Lembre-se de que a negociação salarial é uma prática comum e esperada, desde que feita com respeito. Evite respostas muito curtas, como "Aceito", pois podem parecer pouco entusiasmadas. Um bom exemplo seria: "Bom dia, [Nome do Recrutador]. Agradeço a proposta e confirmo a minha aceitação. Estou disponível para iniciar no dia [data] conforme combinado. Obrigado pela confiança."
Se precisar de recusar, seja igualmente profissional. Agradeça a oportunidade e explique, de forma sucinta, que decidiu seguir outro caminho. Isto mantém uma boa relação para o futuro. Nunca queime pontes, pois o mundo do recrutamento é pequeno.
