Como tirar o status de busca de emprego do LinkedIn em 2026?

[OMadelyn]

Se está a pensar como tirar o status de busca de emprego do LinkedIn, a resposta é simples: vá às definições de privacidade do perfil e desative a opção “Disponível para recrutadores” (ou “Open to Work”). No entanto, é importante perceber que existem duas formas diferentes de o fazer, dependendo do seu objetivo. Se quer remover o badge verde (“#OpenToWork”) que aparece na sua foto de perfil, vá a “Privacidade” > “Preferências de recrutamento” e desmarque a caixa “Mostrar aos recrutadores que está aberto a oportunidades”. Isto elimina o sinal visual, mas mantém o seu perfil visível para recrutadores que pesquisam ativamente. Já se pretende desativar completamente a sinalização interna para que o LinkedIn não o considere como candidato ativo, tem de ir a “Definições” > “Privacidade” > “Preferências de recrutamento” e desativar a opção “Informar os recrutadores de que está aberto a oportunidades”. Esta ação não afeta o seu feed nem as suas conexões, apenas remove a sua intenção de ser contactado.

Muitos profissionais em Portugal têm dúvidas sobre este processo, especialmente depois de conseguirem um novo emprego ou de quererem fazer uma pausa na procura. Segundo um estudo da LinkedIn de 2025, cerca de 68% dos utilizadores que ativaram o modo “Open to Work” mantiveram-no ativo durante mais de 3 meses após a contratação, o que pode gerar confusão entre recrutadores. Para evitar isso, sugiro que desative o status assim que assinar o contrato. Aqui está uma tabela com os passos rápidos:

Ação	Localização no LinkedIn	Efeito
Remover badge verde da foto	Perfil > Editar > Preferências de recrutamento > Desmarcar “Mostrar badge”	Apenas esconde o símbolo visual
Desativar sinalização para recrutadores	Definições > Privacidade > Preferências de recrutamento > Desativar “Informar recrutadores”	Deixa de ser listado em pesquisas de candidatos ativos

Lembre-se: se apenas desativar o badge, ainda pode aparecer em resultados de busca de recrutadores que filtram por “candidatos abertos”. Por isso, a melhor prática é desativar ambas as opções se a sua intenção é parar completamente a procura ativa.

[Kiara]

Eu desativei o meu “Open to Work” assim que fechei o contrato, mas reparei que continuava a receber mensagens de recrutadores. Descobri que a opção “Mostrar aos recrutadores” estava ainda ativa, mesmo sem o badge. Para mim, o essencial é ir a Definições > Privacidade > Preferências de recrutamento e desmarcar a caixa “Informar recrutadores”. Se só quer tirar o círculo verde da foto, isso é diferente – mas não resolve o problema de ser contactado. Faça o passo completo, que é mais rápido.

[SanPhoebe]

Pessoalmente, acho que o LinkedIn devia tornar este processo mais intuitivo. Muita gente pensa que basta clicar no “X” no badge, mas isso só o esconde temporariamente. A forma correta é: no seu perfil, clique em “Editar” no cabeçalho, vá a “Preferências de recrutamento” e desative a opção “Disponível para recrutadores”. E pronto, desaparece por completo. Se tiver pressa, use o atalho: pesquisa “recrutamento” nas definições gerais. Em 2026, a interface mudou ligeiramente, mas a lógica é a mesma.

[MacSarah]

Já ajudei vários colegas a resolver isto. O erro mais comum é achar que o status está ligado à secção de “Experiência” ou “Cargo”. Não está. Acede-se pelo menu de Privacidade – não pelo de “Perfil”. Uma dica: se usou o modo “Open to Work” apenas para recrutadores (sem badge público), a desativação é igual. Mas cuidado: se tinha o badge público, depois de desativar, pode demorar até 24 horas a desaparecer da vista de outras pessoas. A minha recomendação é verificar no dia seguinte.

[Wendy]

Na minha experiência, depois de conseguir um novo emprego, o melhor é desativar o status e também atualizar o cargo atual para evitar confusões. Além disso, apague as palavras-chave de “à procura de emprego” do resumo. O LinkedIn tem um atraso de cache, por isso, se ainda vir o badge, faça refresh ou use o modo anónimo para confirmar. Se quiser um método mais radical: apague a secção de “Aberto a” no perfil – mas isso só remove a descrição, não o sinal para recrutadores. O caminho certo é sempre o das preferências de recrutamento.