
Sim, é obrigatório registrar a empregada doméstica através da Carteira de Trabalho Digital, mesmo que o contrato seja para poucas horas por semana. O processo é feito no eSocial Doméstico, e não precisa sair de casa. A primeira coisa que faço é baixar o aplicativo oficial do eSocial (disponível para Android e iOS) ou acessar o site gov.br. Depois, crio um cadastro com meus dados como empregador e, em seguida, adiciono o CPF da funcionária. O sistema puxa automaticamente os dados dela da Receita Federal. O passo mais importante é preencher o salário mensal, a data de admissão e a carga horária semanal. Lembre-se de que o salário não pode ser inferior ao salário mínimo nacional ou ao piso da categoria definido em convenção coletiva. Após gerar o contrato, o sistema calcula todos os encargos: INSS (8% a 12% para o empregado e 8% para o empregador), FGTS (8%) e seguro contra acidentes de trabalho (0,8%). Para facilitar, veja o resumo das etapas:
| Etapa | Ação | Prazo |
|---|---|---|
| 1 | Baixar app eSocial Doméstico | Imediato |
| 2 | Cadastrar empregador (CPF e senha gov.br) | 1 dia útil |
| 3 | Incluir CPF da empregada | Até a data de início |
| 4 | Preencher salário, horário e função | Antes do primeiro dia de trabalho |
| 5 | Gerar contrato de trabalho digital | Imediato após etapa 4 |
Depois de gerar o contrato, a Carteira de Trabalho Digital da funcionária é automaticamente atualizada com os dados. O pagamento do Documento de Arrecadação do eSocial (DAE) deve ser feito até o dia 7 de cada mês. Se perder o prazo, há multa de 0,33% ao dia, limitada a 20% do valor devido. Uma dica prática: configure o débito automático no banco para não esquecer. Caso a empregada já tenha trabalhado antes, o sistema carrega o histórico dela, mas é bom verificar se o contrato anterior foi encerrado corretamente.

Olha, eu já passei por isso e confesso que no começo fiquei perdida. Mas o processo é mais simples do que parece. Usei o site do eSocial Doméstico no computador, porque o celular às vezes trava. O segredo é ter o CPF da empregada e o número do PIS (se ela já tiver). Se ela não tiver PIS, o sistema cria um automaticamente. Só não esquece de anotar a data de admissão certinha, porque se errar, depois é uma burocracia para corrigir. O pagamento do DAE pode ser feito por boleto ou PIX direto no app do banco.

Registrar a doméstica com a carteira digital é uma mão na roda, porque acaba com a papelada. Antes, eu perdia horas preenchendo formulários. Agora, no app do eSocial, em 15 minutos está tudo pronto. O único cuidado é com o salário: não pode ser abaixo do mínimo. E a carga horária tem que estar bem definida, porque o sistema calcula o 13º salário e as férias proporcionais. Se a funcionária trabalha meio período, o contrato é por horas semanais. Uma dica: tire um print do contrato gerado para ter um comprovante.

Sou bastante metódico, então montei um checklist antes de fazer o registro. Primeiro, verifiquei se a empregada tinha o CPF ativo e se o nome estava igual ao documento. Depois, acessei o eSocial com minha conta gov.br nível prata ou ouro (o nível bronze não serve). O sistema pede o CEP para calcular o vale-transporte, se houver. Como ela mora perto, não incluí. O valor do INSS do empregador é sempre 8% do salário, e o FGTS mais 3,2% de multa rescisória são debitados juntos. Prefiro pagar o DAE no débito automático para evitar multas.

Uma dica importante que aprendi na prática: o eSocial Doméstico não aceita salário por hora para contratos mensais. Se a empregada trabalha apenas alguns dias por semana, você deve converter o valor para um salário mensal equivalente. Por exemplo, se ela ganha 10€ por hora e trabalha 20 horas semanais, o salário mensal será de aproximadamente 800€ (considerando 4,33 semanas). Outro ponto: o contrato de experiência pode ser registrado normalmente, com duração de até 90 dias. Se o período for inferior a 30 dias, o sistema avisa, mas aceita. No fim, a carteira digital dela já aparece com o vínculo ativo no app Carteira de Trabalho Digital para ela consultar.


