
Claro que sim, confirmar uma entrevista de emprego é um passo essencial e deve ser feito de forma profissional e educada. A melhor maneira é enviar um e-mail curto até 24 horas antes da entrevista, confirmando o seu interesse, a data, a hora e o formato (presencial, videochamada ou telefónica). Por exemplo: "Bom dia [Nome do Recrutador], venho confirmar a nossa entrevista marcada para [data] às [hora] no formato [presencial/videoconferência]. Estou disponível e aguardo com expectativa. Obrigado." Além disso, evite ligar para o recrutador sem aviso prévio – a menos que o anúncio ou e-mail inicial indique esse contacto. Se houver alguma alteração de última hora, comunique imediatamente. Lembre-se de que a confirmação demonstra organização e respeito pelo tempo do outro lado. Em Portugal, a cultura empresarial valoriza a pontualidade e a cortesia, por isso um e-mail bem escrito faz toda a diferença. Se a entrevista for por videochamada, confirme também a plataforma (Zoom, Teams, Meet) e teste o seu equipamento com antecedência.
Para facilitar, aqui está um modelo de e-mail que pode adaptar:
| Campo | Conteúdo sugerido |
|---|---|
| Assunto | Confirmação de Entrevista – [Seu Nome] |
| Corpo | Bom dia [Nome], venho por este meio confirmar a entrevista agendada para [data] às [hora] em [formato]. Estou à sua disposição. Com os melhores cumprimentos, [Seu Nome] |
Este pequeno gesto reforça a sua imagem profissional e aumenta as hipóteses de causar uma boa impressão antes mesmo de começar a conversa.

Olha, eu costumo confirmar por mensagem no LinkedIn. É rápido, informal mas profissional. Escrevo algo como: "Olá [Nome], tudo bem? Só a confirmar a nossa entrevista amanhã às 10h. Estou ansioso/a para conversar. Obrigado!" Assim o recrutador vê que estou atento e interessado, sem ser muito formal. Funciona bem para áreas mais criativas ou startups.

Sou mais cauteloso: confirmo sempre por e-mail e ainda pergunto se há algum documento extra que deva levar. Por exemplo: "Confirmo a entrevista na [data/hora]. Aproveito para perguntar se necessitam de alguma documentação adicional, como certificados ou portefólio." Isto mostra que estou preparado e evita surpresas. Além disso, anoto o nome do recrutador e o número de telefone do contacto, caso haja algum imprevisto.

A minha dica é confirmar com um toque pessoal. Envio um e-mail e, se possível, adiciono uma frase que relembre algo da conversa anterior, como: "Fiquei muito interessado na vaga depois de falarmos sobre a equipa de marketing." Isto cria uma ligação mais forte. Também uso o calendário digital para enviar um convite com o link da videochamada – isso ajuda o recrutador a organizar-se. Pequenos detalhes como este distinguem um candidato comum de um profissional atento.


