Como calcular hora extra da empregada doméstica em 2026?

[Roy]

Para calcular a hora extra da empregada doméstica em Portugal, o primeiro passo é saber o valor da sua hora normal de trabalho. Divide-se o salário mensal bruto pelo número de horas trabalhadas por mês. Por exemplo, se ganha 900€ e trabalha 40 horas semanais (cerca de 173 horas mensais), a hora normal é 900 ÷ 173 = 5,20€.

Depois, aplicam-se as taxas legais de acréscimo previstas no Código do Trabalho português: a primeira hora extra tem um acréscimo de 50% sobre o valor normal, e as horas seguintes (ou horas em dia de descanso) têm um acréscimo de 75%. Assim, para uma hora extra normal: 5,20€ × 1,5 = 7,80€. Para a segunda hora ou horas em dia de folga: 5,20€ × 1,75 = 9,10€.

Se a hora extra for realizada em feriado ou em dia de descanso semanal, o acréscimo pode chegar a 100% (o dobro), dependendo do contrato ou acordo coletivo.

Para facilitar, criei uma tabela com exemplos práticos:

Salário bruto mensal (€)	Horas semanais	Hora normal (€)	1ª hora extra (€)	Horas seguintes (€)
900	40	5,20	7,80	9,10
1.100	40	6,36	9,54	11,13
800	35	5,71	8,57	10,00

Lembre-se: a empregada doméstica tem direito a um registo de horário e a recibos de vencimento que discriminem as horas extras. Qualquer dúvida mais específica, consulte um contabilista ou a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

[StWilliam]

Olha, eu sempre calculo assim: pego o salário dela, divido por 4,5 semanas (dá um valor semanal), depois divido pelas horas que ela trabalha por semana. Aí a hora normal fica clara. Para a hora extra, soma-se metade desse valor na primeira hora e três quartos nas seguintes. Uso uma app no telemóvel para não errar, mas também anoto num caderno. A minha empregada sabe que eu pago tudo certinho, porque já tive problemas com fiscalização antes.

[LillianaFitz]

Sou trabalhadora doméstica e já passei por situações em que o patrão dizia que “hora extra não se paga”. Mas a lei é clara: temos direito a acréscimo de 50% na primeira hora e 75% nas seguintes. Eu mesma faço o cálculo: anoto as horas a mais num bloco e confiro com o que recebo no recibo. Se houver diferença, falo com a ACT. Uma dica: peça sempre o recibo detalhado – isso protege os dois lados.

[MatthewLynn]

Na minha experiência como contabilista, o maior erro é esquecer de incluir o subsídio de alimentação na base de cálculo? Não, o subsídio de alimentação não conta para a hora normal. O cálculo usa apenas o salário base. Outro ponto: se a empregada doméstica trabalhar em regime de isenção de horário (raro), as regras são diferentes. Recomendo usar uma folha de cálculo automática para evitar enganos, pois as taxas variam consoante o dia da semana – segunda a sexta, sábado, domingo ou feriado.

[Hawthorne]

Como representante sindical, vejo muitas queixas de empregadas domésticas sobre pagamento incorreto de horas extras. A lei portuguesa protege-as, mas o desconhecimento é grande. Para calcular, siga sempre o método oficial: salário mensal ÷ (horas semanais × 4,33). Depois multiplique por 1,5 ou 1,75. Exigir o recibo com discriminação é essencial. Se o patrão recusar pagar, pode apresentar queixa anónima na ACT. Lembro que trabalho noturno (entre as 22h e as 7h) tem acréscimo adicional de 25% sobre a hora extra.