
Se estás a perguntar como tirar o PIS para o primeiro emprego, é importante esclarecer que em Portugal o termo correto é NISS (Número de Identificação de Segurança Social). O PIS é um programa brasileiro, mas aqui usamos o NISS para registar o teu vínculo laboral e garantir acesso a direitos como subsídio de desemprego, pensões e baixa médica. Para obter o teu NISS, o processo é simples e gratuito. Se fores cidadão português ou residente legal, podes solicitá-lo de duas formas:
Atenção: se já tiveres um NIF (Número de Identificação Fiscal), mas ainda não tens NISS, o empregador pode pedir o teu NISS durante a contratação. Não precisas de ter o NISS antes de começar a trabalhar – a empresa pode ajudar-te a obtê-lo, mas é recomendável teres o teu próprio número para agilizar o processo.
Abaixo, uma tabela com os documentos necessários e prazos:
| Documento | Onde obter | Prazo médio |
|---|---|---|
| Cartão de Cidadão / Passaporte | Conservatória / SEF | Imediato |
| Comprovativo de morada (fatura, contrato de arrendamento) | Serviços municipais / empresa de utilities | Variável |
| NIF (Número de Identificação Fiscal) | Autoridade Tributária | Imediato (online) |
Resumo: o NISS é o teu “PIS” português. Solicita-o online ou presencialmente e guarda-o bem – vais precisar dele para toda a vida laboral.

Quando comecei o meu primeiro emprego, fiquei perdido com a burocracia. O meu empregador disse que precisava do “PIS”, mas em Portugal isso chama-se NISS. Fui ao portal da Segurança Social Directa com o meu cartão de cidadão e pedi a inscrição. Em 5 minutos tinha o número. Dica: não pagues a ninguém para fazer isso, é totalmente gratuito. Se tiveres dúvidas, liga para a linha 210 545 400 – eles explicam tudo em português claro.

Eu sou mãe de um jovem que vai ter o primeiro emprego. Ajudá-lo a tirar o NISS foi fácil: fomos a uma Loja do Cidadão, senha para “Segurança Social”, esperámos 20 minutos. A funcionária pediu o cartão de cidadão e o NIF dele. O NISS saiu na hora, impresso num papel. Não precisa de ter medo – é um passo rápido e essencial para garantir os direitos dele. Ah, e não confundam com o PIS brasileiro, que não existe cá.

Como recrutadora, vejo candidatos sem NISS atrasarem a contratação. O ideal é ter o NISS antes de assinar o contrato. Se não tens, pede ao empregador para te ajudar. Muitas empresas têm um departamento de RH que trata disso. Mas atenção: se fores estrangeiro, precisas primeiro de um NIF (número de contribuinte) e depois solicitar o NISS na Segurança Social. O tempo médio para obter o NISS via online é inferior a 1 dia útil. Agiliza isso para não perderes a oportunidade.

No meu papel de consultor de carreira, recomendo sempre que os jovens obtenham o NISS assim que fizerem 16 anos, mesmo antes de arranjar emprego. Assim, quando a oportunidade surgir, não há atrasos. O processo online é o mais rápido: acede a seg-social.pt, clica em “Inscrever-se” e segue os passos. Importante: o NISS é único e vitalício. Se já tiveste um trabalho temporário ou estágio, podes ter um NISS antigo – verifica no portal antes de pedir um novo. Guarda o número no telemóvel e na carteira.


