Recolher o INSS de uma empregada doméstica é um processo obrigatório para quem contrata este tipo de serviço. A resposta clara é: o empregador deve inscrever a trabalhadora no eSocial Doméstico e efetuar o pagamento mensal da guia DAE (Documento de Arrecadação do eSocial). Nos primeiros 50 a 100 palavras, já fica claro: sem esse registro, a empregada não tem direito a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença ou licença-maternidade. O cálculo é simples: aplica-se a alíquota de 8% sobre o salário mínimo (ou o valor combinado) para a parte do trabalhador, mais 8% a 12% para a parte do empregador, dependendo do risco de acidente de trabalho. E não esquecer o FGTS (8%) e a indenização compensatória (3,2%).
Para fazer tudo direitinho, o passo a passo é:
- Acessar o portal eSocial Doméstico (gov.br) e cadastrar a empregada.
- Gerar a guia DAE mensalmente, que já soma todas as contribuições.
- Pagar até o dia 7 do mês seguinte ao do trabalho.
- Guardar os comprovantes por pelo menos 5 anos.
Se houver dúvidas sobre o valor exato, é só usar o simulador do próprio eSocial. Muita gente acha que é complicado, mas na prática é mais simples do que parece — o sistema já calcula tudo automaticamente. O importante é não atrasar, porque multas e juros são aplicados.
Abaixo, uma tabela resumo das alíquotas atuais (válidas para 2026):
| Componente | Alíquota (%) | Base de cálculo |
|---|
| INSS empregado | 8% a 12% (faixa salarial) | Salário bruto |
| INSS empregador | 8% a 12% (risco) | Salário bruto |
| FGTS | 8% | Salário bruto |
| Indenização compensatória | 3,2% | Salário bruto |
| Seguro acidente de trabalho | 0,1% a 1% | Salário bruto |
É fundamental conferir os dados todos os meses e lembrar que o recolhimento é individual e intransferível — não pode ser feito por terceiros sem procuração.
