Sim, pagar o INSS para uma empregada doméstica é obrigatório desde a Lei Complementar 150/2015, que regulamentou a Emenda Constitucional 72. Na prática, você precisa inscrever a trabalhadora no eSocial Doméstico (portal do governo) e gerar a guia mensal (DAE) com os valores de INSS (8% a 12% sobre o salário, dependendo da faixa), FGTS (8%) e outros encargos. Desde 2026, as alíquotas seguem a tabela progressiva do INSS: salário mínimo (R$ 1.518,00) → 8%; acima disso, até R$ 2.793,88 → 9%; e até R$ 4.190,83 → 11%. O empregador paga também a contribuição patronal de 8% sobre o total devido. O prazo de pagamento é até o dia 7 do mês seguinte ao trabalho. Se perder o prazo, há multa de 0,33% ao dia até 20% do valor. Para recrutar a empregada com segurança, use contrato de experiência por 45 dias, verifique carteira de trabalho e certidões, e registre imediatamente no eSocial. Isso evita passivos trabalhistas e garante direitos como férias, 13º e FGTS. Dados oficiais do Ministério do Trabalho apontam que mais de 70% dos processos trabalhistas contra domésticas decorrem de irregularidades no INSS e FGTS.
| Faixa salarial (2026) | Alíquota INSS empregada | Alíquota empregador (INSS patronal) |
|---|
| Até R$ 1.518,00 | 8% | 8% |
| R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88 | 9% | 8% |
| R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 | 11% | 8% |
O primeiro passo é acessar o eSocial Doméstico (gov.br) com conta gov.br nível prata ou ouro, informar CPF, nome, data de nascimento e dados da relação de trabalho. Depois, emitir a DAE mensalmente e pagar o boleto. Não se esqueça de incluir o seguro contra acidentes de trabalho (0,8% a 3%) e a contribuição ao SESI/SENAI (opcional, mas recomendada para treinamento). Em caso de dúvida, um contador especializado em rotinas domésticas pode ajudar.
