Olá! Vou explicar de forma direta como funciona o depósito do FGTS por parte do empregador. O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é depositado mensalmente pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador, na Caixa Econômica Federal, até o dia 7 de cada mês. O valor corresponde a 8% do salário bruto do empregado, sem qualquer desconto no salário – é um encargo exclusivo da empresa. Para contratos de aprendizes, a alíquota é de 2%.
O processo é feito por meio da Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP), hoje substituída pelo sistema eSocial na maioria dos casos. O empregador deve informar todos os dados do trabalhador e o valor devido no sistema, que gera automaticamente a guia para pagamento em qualquer banco autorizado. O depósito é obrigatório para todos os trabalhadores com carteira assinada, incluindo domésticos, rurais e temporários.
Abaixo, uma tabela com os principais prazos e alíquotas:
| Tipo de contrato | Alíquota | Prazo de depósito |
|---|
| Regime CLT geral | 8% | Até dia 7 do mês seguinte |
| Aprendiz | 2% | Até dia 7 do mês seguinte |
| Trabalhador doméstico | 8% | Até dia 7 do mês seguinte |
| Rescisão sem justa causa | 40% de multa sobre o saldo | Até 10 dias após a rescisão |
Importante: O empregador que não deposita dentro do prazo sujeita‑se a multa de 10% sobre o valor devido, além de juros e correção monetária. Além disso, o não recolhimento pode gerar ação trabalhista e até mesmo a rescisão indireta do contrato por parte do empregado.
Se você é trabalhador, pode consultar os depósitos pelo aplicativo FGTS ou pelo site da Caixa. Já o empregador deve manter os comprovantes de pagamento por pelo menos 30 anos, pois o FGTS tem prazo prescricional de 30 anos para cobrança.
