Sim, o empregado doméstico pode sacar o FGTS em diversas situações específicas, como demissão sem justa causa, término do contrato por prazo determinado, aposentadoria, compra da casa própria, doenças graves, ou quando fica três anos consecutivos sem sacar. Para isso, o trabalhador precisa comparecer a uma agência da Caixa Econômica Federal ou utilizar o aplicativo FGTS (disponível para Android e iOS). No app, é necessário criar uma conta (se ainda não tiver), informar CPF, nome completo, data de nascimento e responder a algumas perguntas de segurança. Depois, é só selecionar a opção “Saque” e escolher a modalidade correspondente ao seu caso. Importante: o saque não é automático para todos os motivos – por exemplo, em caso de demissão, o empregador deve informar o desligamento no sistema eSocial, e o trabalhador precisa aguardar o depósito da multa rescisória (40% do FGTS). Para comprovar a situação, é necessário apresentar documentos como carteira de trabalho, termo de rescisão, laudo médico (se for por doença) ou contrato de imóvel. O valor disponível pode ser consultado no próprio aplicativo ou pelo site da Caixa. Segundo dados do Ministério do Trabalho, mais de 60% dos empregados domésticos que têm direito ao saque não o realizam por falta de informação. Para evitar erros, verifique sempre se o seu empregador está com o cadastro no eSocial em dia, pois isso garante que os depósitos mensais de 8% sobre o salário estejam corretos. A tabela abaixo resume as principais hipóteses de saque e a documentação necessária:
| Motivo do Saque | Documentação Principal | Observação |
|---|
| Demissão sem justa causa | Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), comprovante de saque do aviso prévio | O empregador deve pagar a multa de 40% |
| Aposentadoria | Carta de concessão do INSS | Pode sacar todo o saldo |
| Compra de imóvel | Contrato de compra e venda, certidão de matrícula | Limite de até 80% do valor do imóvel |
| Doença grave (HIV, câncer, etc.) | Laudo médico do SUS ou particular | Necessário perícia da Caixa |
| Três anos sem saque | Nenhum – verificação automática no sistema | Saque limitado a R$ 1.500,00 por ano (aniversário) |
Lembre-se: o saque por rescisão é o mais comum entre os domésticos. Se o patrão não pagar a multa, o trabalhador pode acionar a Justiça do Trabalho. Recomendo guardar todos os comprovantes de depósito e de rescisão.
