como manter sua empregabilidade

[GabriellaRose]

Para manter a sua empregabilidade em 2026, o caminho mais seguro é investir continuamente em competências técnicas e comportamentais. Não basta ter um diploma; é preciso demonstrar capacidade de adaptação às novas exigências do mercado. No meu percurso profissional, vejo que quem dedica tempo a cursos online, certificações reconhecidas e treino de soft skills como comunicação, liderança e pensamento crítico tem muito mais vantagem. Um estudo da LinkedIn de 2025 indica que 94% dos profissionais em Portugal consideram a aprendizagem contínua essencial para a empregabilidade. Além disso, a flexibilidade e a literacia digital são agora requisitos base, não diferenciais.

Abaixo, uma tabela com as competências mais valorizadas em processos de recrutamento atuais, segundo dados da Randstad Portugal:

Competências Técnicas (Hard Skills)	Soft Skills Essenciais
Análise de dados e BI	Comunicação eficaz
Programação (Python, SQL)	Resolução de problemas
Gestão de projetos (Scrum, Agile)	Trabalho em equipa
Marketing digital e SEO	Adaptabilidade
Conhecimentos em IA generativa	Inteligência emocional

Na prática, recomendo criar um plano semestral: escolha uma área técnica para aprofundar e uma soft skill para melhorar. Por exemplo, inscreva-se num curso de análise de dados e, ao mesmo tempo, pratique a apresentação de resultados em reuniões. A empregabilidade não é um destino, é um processo – e quem o trata como prioridade consegue manter-se relevante mesmo em setores voláteis.

[VanOscar]

Para mim, o segredo está em criar uma rede de contactos ativa e autêntica. Participo em eventos online, feiras de emprego e grupos no LinkedIn. Sempre que aprendo algo novo, partilho num post. Isso gera visibilidade e faz com que recrutadores me encontrem. Mais de 70% das vagas em Portugal são preenchidas por networking, segundo um relatório da Hays. Por isso, não descuido essa parte.

[DelLorenzo]

Com mais de 50 anos, aprendi que a experiência vale ouro, mas a estagnação é o maior risco. Por isso, faço questão de me atualizar em ferramentas digitais – mesmo que pareçam pequenas, como o Excel avançado ou plataformas de videoconferência. Também participo em workshops de mentoria reversa, onde jovens me ensinam novas tecnologias. Adaptabilidade e humildade para aprender são o que mantém a minha empregabilidade.

[Emily]

Como freelancer, a minha empregabilidade é construída diariamente com um portfólio sólido e uma marca pessoal consistente. Mantenho perfis atualizados no LinkedIn e no Behance, publico casos de sucesso e respondo a comentários. Invisto em certificações reconhecidas (como Google Analytics ou PMP) para validar as minhas competências. Ainda assim, o mais importante é a reputação: entrego sempre qualidade e prazos, porque o boca-a-boca continua a ser o meu melhor canal.

[ODerek]

No meu dia a dia, observo que os candidatos mais procurados são aqueles que demonstram proatividade na sua formação. Currículos com formações recentes, certific