
Bom, vou direto ao ponto: o FGTS para empregada doméstica funciona exatamente como para qualquer outro trabalhador registrado, com algumas particularidades na forma de recolhimento. Desde a Lei Complementar 150/2015, o empregador doméstico é obrigado a depositar mensalmente 8% do salário bruto da empregada em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal, além de 3,2% para a multa rescisória (FGTS indenizatório) e outros encargos. O valor total do recolhimento mensal fica em torno de 11,2% do salário (8% + 3,2%). Esse depósito deve ser feito através do eSocial Doméstico, sistema que unifica o pagamento de todas as obrigações trabalhistas – INSS, FGTS e Imposto de Renda retido na fonte. O prazo é até o dia 7 do mês seguinte ao trabalhado. Se a empregada for demitida sem justa causa, ela tem direito ao saque do FGTS acumulado, mais a multa de 40% calculada sobre o saldo, paga pelo empregador. Além disso, o FGTS pode ser sacado em casos de aposentadoria, compra da casa própria, doenças graves ou calamidade pública. Uma tabela abaixo resume os percentuais:
| Item | Percentual sobre o salário |
|---|---|
| FGTS mensal | 8% |
| FGTS indenizatório (multa rescisória) | 3,2% |
| Total recolhido mensalmente | 11,2% |
Lembrando que o empregador que não recolhe está sujeito a multas e juros, além de poder responder por danos na Justiça do Trabalho. Portanto, é essencial manter o cadastro no eSocial em dia.

Olha, eu sou empregadora de uma doméstica há três anos e confesso que no início fiquei perdida com essa história de FGTS. Mas o eSocial facilitou muito – é só gerar a guia mensal pelo sistema e pagar até o dia 7. O valor já sai calculado certinho, incluindo os 8% do FGTS normal e os 3,2% da multa. Não tem segredo, mas é bom lembrar que se atrasar o pagamento, a multa é alta. Uma dica: coloca um lembrete no celular e já deixa agendado no banco. Depois que a empregada completa um ano, ela pode sacar o FGTS no aniversário – mas isso é opcional.

Eu trabalho como doméstica há


