Sim, é possível fazer uma entrevista de emprego enquanto se está a trabalhar, mas exige planeamento e discrição. O primeiro passo é ser realista sobre o tempo disponível: marque a entrevista fora do horário de expediente, durante a pausa para almoço ou num dia de teletrabalho, se possível. Se a empresa actual tiver uma política flexível, pode pedir uma hora de ausência justificada (por exemplo, uma consulta médica) – mas evite mentir, pois a confiança é um bem difícil de recuperar.
Para minimizar riscos, use um espaço privado, como uma sala de reuniões vazia ou o seu carro, e tenha o áudio do telemóvel em modo silêncio. Se a entrevista for por vídeo, escolha um fundo neutro e teste a ligação à Internet antes. Outra dica essencial: não utilize o e-mail ou o telefone da empresa para comunicar com recrutadores – crie um endereço pessoal e use o seu próprio equipamento.
Abaixo, uma comparação de estratégias comuns:
| Estratégia | Vantagens | Desvantagens |
|---|
| Marcar durante a hora de almoço | Discreto, sem necessidade de justificar ausência | Tempo limitado, pode ser stressante |
| Pedir dia de férias ou folga | Tempo tranquilo, sem pressa | Consome dias de férias |
| Usar pausa para café (15 min) | Rápido, não chama atenção | Entrevista curta, pode não ser suficiente |
| Fazer durante teletrabalho | Flexibilidade, ambiente controlado | Requer que o trabalho remoto seja habitual |
Lembre-se de que a honestidade com o recrutador também conta: se a entrevista for durante o horário laboral, avise com antecedência que poderá ter de desligar a meio se surgir uma emergência profissional. No final, o objectivo é sair da entrevista com a mesma discrição com que entrou, sem queimar pontes nem no emprego actual nem no futuro.
