como calcular salário de empregada doméstica

[VonKing]

O cálculo do salário de uma empregada doméstica em Portugal em 2026 começa pelo salário mínimo nacional, que deve rondar os 850 € mensais (valor indicativo com base na atualização esperada). A este valor adicionam-se o subsídio de alimentação (cerca de 6 € por dia útil), horas extras (50% de acréscimo na primeira hora, 75% nas seguintes) e subsídios de transporte ou de férias, se aplicáveis. Depois, subtraem-se os descontos obrigatórios: a taxa de 11% para a Segurança Social (a cargo do trabalhador) e a retenção de IRS, que varia conforme o valor total e o número de dependentes.

Na minha experiência, vejo muitos empregadores a esquecerem-se de incluir o subsídio de Natal e o subsídio de férias, que são pagos proporcionalmente ao longo do ano ou em duodécimos. Para facilitar, costumo usar uma tabela simples:

Componente	Valor (€) - Exemplo para 2026
Salário base (22 dias)	850,00
Subsídio de alimentação (22 dias × 6 €)	132,00
Horas extras (10 horas × 1,5 × 4,83 €/h)	72,45
Total bruto	1.054,45
Segurança Social (11%)	-115,99
IRS (taxa aproximada de 8%)	-84,36
Líquido estimado	854,10

Lembre-se de que estes valores são indicativos e dependem do contrato e das horas efetivamente trabalhadas. O importante é registar tudo num recibo de vencimento e manter os comprovativos de pagamento e de descontos para a Segurança Social.

[StMarley]

Eu sempre aconselho a começar pelo salário mínimo e não esquecer as horas de sono, porque muitas empregadas domésticas internas têm direito a um descanso noturno. Se a empregada dorme no local, o período de descanso não é pago, mas se for chamada durante a noite, conta como hora extra. Já vi casos em que o patrão pensa que pode pagar apenas o salário base e esquece o subsídio de alimentação – isso é um erro que pode dar origem a reclamações. Para 2026, com o aumento previsto do salário mínimo, o valor bruto mensal pode facilmente ultrapassar os 1.000 € com extras e subsídios.

[DeHenry]

Quando explico a colegas novos, costumo dizer que o cálculo é simples: salário base + subsídios – descontos. O que complica são as particularidades, como o trabalho a tempo parcial ou horas extras ao fim de semana. Para 2026, a taxa de IRS para rendimentos baixos deve manter-se baixa, mas o desconto da Segurança Social é fixo. Se a empregada trabalhar menos de 40 horas semanais, o salário mínimo é proporcional. Por exemplo, 20 horas por semana dão cerca de 425 € brutos, mais subsídios proporcionais.

[Hazel]

Eu já vi muitas contas erradas, principalmente quando o empregador não considera o subsídio de férias e o subsídio de Natal como parte do