People Analytics Sênior

Descrição

### **People Analytics Sênior** Esse profissional será responsável por estruturar e evoluir a inteligência de dados da área de People, com foco em People Analytics, automações, integrações entre sistemas, inteligência artificial aplicada a análises e construção de dashboards. Terá como missão transformar dados de pessoas em análises claras, confiáveis e acionáveis para apoiar decisões sobre performance, engajamento, retenção, liderança, headcount e produtividade. Buscamos uma pessoa com perfil sênior, analítico e altamente técnico, com domínio em dados, ferramentas de workflow e automação, além de conhecimento avançado no uso de inteligência artificial para acelerar análises, estruturar hipóteses, gerar insights e apoiar a tomada de decisão em People. **Modelo de contratação: PJ** **Para seu bem\-estar:** * Somos uma empresa Remote First (vaga 100% REMOTA) * Vale Refeição * Auxílio Home Office * Enviamos todo equipamento que voce irá precisar * Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação * Bonificação de fim de ano * Plano de Saúde (coparticipação) * Plano Dental (Sem coparticipação) * Auxílio creche/Babá contratada * Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ * Seguro de Vida * Gympass \| WellHub * Projeção de Carreira **Você será responsável por:** ============================== * Estruturar, organizar e manter bases de dados de People, garantindo qualidade, padronização e confiabilidade das informações. * Criar e evoluir dashboards, visualizações e indicadores de People, acompanhando temas como turnover, headcount, eNPS, engajamento, performance e liderança. * Desenvolver análises de People Analytics para identificar padrões, tendências, riscos e oportunidades relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores. * Construir automações utilizando ferramentas de workflow e automação, conectando sistemas de RH, planilhas, bancos de dados, APIs e ferramentas internas. * Orquestrar fluxos automatizados para coleta, tratamento, atualização e distribuição de dados de People. * Utilizar ferramentas de AI, como Claude, Manus, ChatGPT ou similares, para apoiar análises, acelerar cruzamentos de dados, estruturar narrativas, gerar hipóteses e transformar dados em recomendações acionáveis. * Documentar regras de negócio, fluxos de dados, automações e dashboards para garantir manutenção e escalabilidade das soluções. **Pré\-Requisitos (c****ritérios obrigatórios):** ================================================= * Experiência sólida em People Analytics, análise de dados de RH ou BI aplicado à gestão de pessoas. * Conhecimento avançado em SQL para extração, tratamento, cruzamento e análise de dados. * Experiência com ferramentas de BI e construção de dashboards, como Looker, Power BI ou similares. * Experiência prática com ferramentas de workflow e automação, incluindo criação de fluxos, integrações via API, automação de processos e tratamento de dados entre plataformas. * Conhecimento avançado ou domínio no uso de ferramentas de inteligência artificial, como Claude, Manus, ChatGPT ou similares, aplicadas à análise de dados, geração de insights, documentação, automação e apoio à tomada de decisão. * Conhecimento em ferramentas low\-code/no\-code, como Lovable, Retool, Make, Zapier ou similares. * Capacidade de integrar sistemas, APIs, bancos de dados, planilhas e ferramentas de RH. * Domínio de métricas de People, como turnover voluntário e involuntário, headcount, admissões, desligamentos, movimentações, eNPS, engajamento, performance, liderança, produtividade e retenção. * Conhecimento em modelagem, estruturação e governança de dados, com atenção à consistência dos indicadores. * Perfil técnico, autônomo e mão na massa, com capacidade de transformar dados dispersos em soluções simples, funcionais e escaláveis. **Diferenciais que brilham seu perfil para vaga:** ================================================== * Conhecimento em Python para automações, tratamento de dados, scripts e análises avançadas. * Experiência com modelos preditivos aplicados a People, como risco de turnover, análise de performance, segmentação de colaboradores ou previsão de headcount. * Familiaridade com ferramentas como Superset, BigQuery, Databricks ou outras soluções de dados. * Experiência com uso de AI para análise de dados, criação de prompts estruturados, validação de hipóteses, geração de relatórios, automação de análises recorrentes e documentação técnica. **Informações adicionais:** =========================== **O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:** * Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver * Ações de capacitações e feedbacks constantes * Ter liberdade de ser quem você é * 1:1s quinzenais com seu gestor * Plano de desenvolvimento individual * Avaliações 360° duas vezes por ano Curtiu a posição? **Vem trabalhar conosco**!